Einladung zum Finale High Potential Wettbewerb 07
Der größte Karriere-Wettbewerb Österreichs geht ins Finale: sind Sie neugierig auf die Favoritinnen und Favoriten?
Einladung zum Webinar am 23.06.2009
18.06.2009: Der nächste virtuelle Workshop zum Thema "Bewerberflut erfolgreich managen - am Beispiel HILL Online Matching" findet am 23.06.2009 statt.
Einladung zum Management Jour Fixe am 20. Juni 2007
Diskutieren Sie mit Dr. Othmar Hill und Univ. Prof. Dr. Georg Turnheim über das Spannungsfeld Humanismus versus Machtgier und Eitelkeit im Management.
High Potential 08 geht in die 3. Runde
Die Kandidatinnen und Kandidaten der 3. Runde stehen fest!
Einladung zum Webinar am 15.06.2009
12.09.2009 - Besuchen Sie das virtuelle Seminar zum Thema "Potenzialanalysen: Mit HILL_BEST FIT – Personalentscheidungen fundiert absichern".
Gesundheitspolitisches Forum III
Bereits zum dritten Mal fand die Veranstaltungsreihe Gesundheitspolitisches Forum statt.
Einladung zum HILL CEE Jour Fixe
Am 7.11.2008 findet der nächste CEE Jour Fixe zum Thema "Dislozierte Führung" statt.
Fotogalerie "Workshop Managementkompetenz" am 22.01.2010
26.01.2010: Ein kurzer Foto-Rückblick auf den Workshop Managementkompetenz am 22.01.2010.
Einladung zum Seminar Life-Management
„Am Ende gilt doch nur, was wir getan und gelebt, und nicht, was wir ersehnt haben.“ Arthur Schnitzler
High Potential Wettbewerb 2008
Die besten Kandidatinnen und Kandidaten für die 2. Runde stehen fest!
Einladung zum gesundheitspolitischen Forum VI
Besuchen Sie die nächste Veranstaltung am 18. September 2008 zum Thema "Finanzierung des österreichischen Gesundheitswesens".
Einladung HR networx Netzwerk Treffen
04.03.2009 - HR-Potenziale erkennen & nützen: Elisabeth Leyser referiert beim HRnetworx Netzwerk Treffen am 18.03.2009.
Einladung zum gesundheitspolitischen Forum XVII
Besuchen Sie die nächste Veranstaltung am 15. Oktober 2009 zum Thema "Gesundheitswesen: nach der Reform ist vor der Reform".
Einladung zum Workshop Managementkompetenz
12.01.2010: Kann man den Erfolg von Manager/innen vorhersagen? Erfahren Sie im Workshop, wie Sie Managementkompetenzen in der Praxis evaluieren und richtig einsetzen können.
Einladung zum Führungskräfteseminar: Das Prinzip Führung
Diskutieren Sie am 29.11. mit Gerald Karner über die Grundsätze moderer Führung anhand von praktischen Beispielen.
Einladung zum Business Club "Pro Ageing statt Anti Ageing im Personalmanagement"
Die Arbeitswelt ist im Umbruch, denn die Anhebung des Pensionsantrittsalters und der europaweite Geburtenrückgang haben Voraussetzungen geschaffen, die ein Überdenken der bisherigen Personalstrategien erfordern.
Einladung zum Führungskräfteseminar: Corporate Citizenship in der Praxis
Nutzen Sie die Werte im Unternehmen.
Wie KMU´s zu Gewinnern werden
3.7.2008 - Nehmen Sie an der großen karriere.at-Umfrage teil!
Veranstaltungsreihe Gesundheitspolitisches Forum
18.12.2008: Bereits zum zehnten Mal findet das Gesundheitspolitische Forum zum Thema "Effizienz und Marktmechanismen im Gesundheitswesen - eine kritische Auseinandersetzung" statt.
Frohe Weihnachten ...
18.12.2009 ...wünscht das gesamte Team von HILL International.
Einladung: Gender-Budgeting - Geld hat ein Geschlecht
Holen Sie sich am 28. November 2006 Informationen aus erster Hand zum Thema Gender Budgeting.
Einladung zum Dialog im Dunkeln: Was muss das Büro der Zukunft können?
Tappen Sie gemeinsam mit Bene Consulting für gewisse Zeit im Dunkeln, auf der Suche nach der Zukunft.
Einladung: HILL Management Jour Fixe am 9.11.2007
Diskutieren Sie mit Brigadier Gerald Karner (HILL International), Prof. Eva Geiblinger (TI Austrian Chapter) und Karl-Heinz Marko (Telekom Austria, STI School of Governance, Risk & Compliance) über praktische Möglichkeiten der Korruptionsvermeidung und die Bedeutung sowie Chancen von Corporate Governance.
Einladung zum Business Circle Jahresforum
"Neue Fördergelder für Investitionen in CEE/SEE"
European HR-Summit
2.7.2008 - HR-Konferenz in Düsseldorf am 23. und 24. September 2008
Einladung zum Webinar "Erfolgsfaktor M&A"
02.07.2009: Die erfolgreichen virtuellen Seminare gehen weiter! Diesmal erfahren Sie mehr zum Thema "Erfolgsfaktor M&A" am 08. und 17. Juli 2009.
Einladung zum HILL_Business Talk: Stressmanagement durch körperorientiertes Coaching
Der gelungene Umgang mit Stress ist ein maßgeblicher Teil von Erfolg. Nutzen Sie das Wissen und die Intelligenz Ihres Körpers für effektives Handeln im beruflichen Alltag.
Einladung: Corporate Citizenship Praxisabend am 13.11.2007
2007 ist das europäische Jahr der Chancengleichheit. HuMan - Institut für Humanistisches Management lädt zum Praxisabend ein.
Managementkompetenz auf dem Prüfstand
Einladung zur Veranstaltung am 17. April 2008 in Linz.
HILL Länderreport Serbien
30.06.2008 - Lesen Sie im HILL Länderreport Wissenswertes über Serbien.
Einladung zum WU Competence Day 2008
Wettbewerbsvorteile durch organisationales und individuelles Kompetenzmanagement am WU Competence Day
Fotogalerie "M&A Transaktionen im Mittelstand" am 25.06.09
30.06.2009: Ein fotografischer Rückblick auf die gemeinsame Veranstaltung mit M27, aws und e|n|w|c Rechtsanwälte.
Einladung zum gesundheitspolitischen Forum
27.11.2008: Am 11. Dezember 2008 findet die Veranstaltungsreihe Gesundheitspolitisches Forum zum Thema "Was wären die möglichen Impulse zur Beschleunigung der Gesundheitsreform?" zum neunten Mal statt.
Einladung zum Führungskräfteseminar: Das Prinzip Führung
Diskutieren Sie am 1. März 2007 mit Gerald Karner über die Grundsätze moderner Führung anhand von praktischen Beispielen.
RedEd Seminar: Türkei - Die Wirtschaftsbrücke zwischen Europa und Asien
Erfahren Sie Wissenswertes über Markteintritt, Rechtliches, Personal sowie landesübliche Usancen.
HILL International und KURIER suchten Österreichs High Potential 2007
Österreichs größter Karrierewettbewerb ging ins Finale.
Power-Workshop: Interkultureller Kompetenz-Knigge
Kompakt-Training für Manager/innen und Berater/innen am Dienstag den 10. Juni 2008.
Einladung zur Informationsveranstaltung über die Märkte der GUS in Deutschland
20.11.2008: „Die heutigen Märkte der GUS - Russland, Ukraine und Kasachstan“ am 2.12.2008 in Niederbayern
Schule macht Wirtschaft geht in die finale Auswahlrunde
12.02.2009: Die Top 15 Kandidatinnen und Kandidaten stehen fest. Die finale Auswahlrunde hat somit begonnen.
Fotogalerie HILL CEE Jour Fixe am 17.04.2009
Hier finden Sie einen fotografischen Rückblick des CEE Jour Fixe zum Thema "Expansionsziel Russland - Riskantes Abenteuer oder lohnende Investition?"
Einladung zum CSR-Sommertalk
29.06.2009: Lernen Sie das neue CSR-Handbuch von Hauska & Partner kennen.
Fotogalerie zur Veranstaltung im K47-keyclub am 12.11.2009
17.11.2009: Fotografische Eindrücke der Veranstaltung im Klub47 zum Thema "Wer rettet unsere Wirtschaft? Welche Manager/innen brauchen wir jetzt?" finden Sie hier.
Einladung zum Workshop "Vom Konflikt zum Konsens"
Wie entstehen Konflikte und wie wandelt man ablehnende Konfrontation in kreative Kooperation um?
High Potential Wettbewerb 2007: jetzt bewerben!
Zum siebenten Mal suchen KURIER und HILL International die besten Absolventinnen, Absolventen und Young Professionals Österreichs.
Einladung zum CEE Jour Fixe am 20. April 2007
Die Raiffeisen Zentralbank Österreich AG und HILL International laden Sie herzlich zum CEE Jour Fixe „Interkulturelle Kompetenz – von Anderen lernen“ ein.
HILL Management Mailer 3/07
Themen des aktuellen Newsletters: Neue Perspektiven für Organisationen und Management
- Interview mit Türkei-Experte Caglayan Caliskan, über den Zukunftsmarkt für österreichische Unternehmen
- Neues Management-Tool
- Strukturierung von Organisationen
- u.v.m.
Gesundheitspolitisches Forum II
Am vergangenene Mittwoch fand bereits zum zweiten Mal die Veranstaltungsreihe Gesundheitspolitisches Forum statt.
Veranstaltungsreihe Gesundheitspolitisches Forum
Zum fünften Mal findet die erfolgreiche Veranstaltungsreihe "Gesundheitspolitisches Forum" am Schwarzenbergplatz statt.
Einladung zum Business Circle Fachseminar CEE/SEE
Erfahren Sie Interessantes zum Thema "Mitarbeiterentsendung nach Osteuropa" am 12. November 2008
Fotogalerie HILL CEE Jour Fixe am 7.11.2008
12.11.2008: Hier finden Sie einen fotografischen Rückblick des CEE Jour Fixe zum Thema "Dislozierte Führung im Spannungsfeld zwischen Nähe und Distanz"
Einladung zum HILL_Business Talk
30.01.2009: Die Krise als Herausforderung für Österreich und als Chance für die EU.
Personalressourcen optimal steuern
09.04.2009 19. Mai 2009 findet in Wien das Business Circle Fachseminar zum Thema Personalressourcen optimal steuern statt.
Einladung zum Webinar am 29.06.2009
24.06.2009: Aufgrund der großen Nachfrage gibt es einen zweiten virtuellen Workshop zum Thema "Bewerberflut effizient und wertschöpfend managen" am 29.06.2009.
Fotogalerie China-Workshop am 4.11.2009
06.11.2009: Hier finden Sie einen fotografischen Rückblick des Workshops "Geschäfte kompetent und erfolgreich abwickeln: Die Kunst der Verhandlungsführung in China"
Der härteste Managementtest - Was gutes und schlechtes Management ausmacht!
Sind Sie neugierig, wie sechs österreichische Top-Manager/innen – darunter OMV-Chef Wolfgang Ruttenstorfer und Palfinger-Vorstand Wolfgang Anzengruber – bei der HILL Managementanalyse abgeschnitten haben?
Einladung zum HILL_Business Talk: Das Mitarbeitergespräch
Setzen Sie Mitarbeitergespräche erfolgreich als Führungsinstrument ein - mehr dazu erfahren Sie am 16.11.
HILL Management Mailer 3|06
Themen des aktuellen Newsletters:
- Interview mit Personalleiter Peter Schöler von VIEGA über internationale Personalsuche und -entwicklung
- Messung der interkulturellen Kompetenz von Organisationen
- Expansion in neue Märkte und Einsatz von „Expats“ versus „Locals“
- Aktuelle Umfrage unter Österreichs Personalchefs
Einladung zum Fachforum
Das Haus der Barmherzigkeit lädt zum Fachforum "Liebe.Macht.Sinn" ein.
Einladung zur Business Circle Fachtagung "Mitarbeiterentsendung nach Osteuropa"
Immer mehr österreichische Unternehmen stellen sich dem internationalen Wettbewerb und entsenden Mitarbeiter/innen ins Ausland. Das verlangt eine moderne und nachhaltige Expatriate-Personalpolitik - die genaue Auswahl, Vorbereitung und Qualifizierung durch die Personalverantwortlichen.
HILL Management Mailer 2/08
31.05.2008 - Themen des aktuellen Newsletters: Abenteuer Expansion - International oder gar global tätig zu sein, wird für Unternehmen – oberflächlich betrachtet – immer einfacher. Neue Märkte können immer schneller erschlossen werden. Distanzen werden immer geringer.
- Interview mit Ralph Spangenberg, Personalvorstand bei Armstrong DLW AG, über internationale Integrationsfähigkeit als Anforderung an Manager/innen
- Human Resources im Fokus der Unternehmensentwicklung
- Kündigung ohne Imageverlust: Outplacement ist viel mehr als ein Bewerbungstraining
- Wie schriftliche Vereinbarungen rechtliche Aspekte der Mitarbeiterentsendung schützen
Veranstaltungsreihe Gesundheitspolitisches Forum
Einladung zum Gesundheitspolitischen Forum VII zum Thema "Finanzierung von Gesundheitsdienstleistungseinrichtungen" am
15. Oktober 2008.
HILL Länderreport Kasachstan
30.10.2008 - Lesen Sie im HILL Länderreport Wissenswertes über Kasachstan.
Veranstaltungsreihe Gesundheitspolitisches Forum
27.01.2009: Zum elften Mal findet am 26. Februar 2009 das Gesundheitspolitische Forum zum Thema "Humanistisches Managen von Gesundheitseinrichtugen" statt.
Hill beim KMU Trendforum
Dr. Othmar Hill diskutiert im Zuge der Präsentation des Unternehmerhandbuches 2008 am 22.1.2008 über »Aktuelle Trends für KMU«.
High Potential Wettbewerb 2007
Zum siebenten Mal suchen KURIER und HILL International die besten Absolventinnen, Absolventen und Young Professionals Österreichs.
HILL Länderreport Bulgarien
18.12.2007 - Lesen Sie im HILL Länderreport Wissenswertes über Bulgarien.
Einladung zum Praxisseminar: Rollenwechsel zur Führungskraft
Heute Mitarbeiter/in - Morgen Führungskraft: Erfahren Sie in einem Praxisseminar am 7. November 2006, wie Sie den "Rollenwechsel zur Führungskraft" erfolgreich meistern können.
Einladung zum Workshop: Vertriebsaufbau
Sie wollen Ihr Verkaufsteam stärken? In einem kostenlosen Workshop am 17. Jänner 2007 erhalten Sie wertvolle Tipps.
Einladung zum 10. Corporate Citizenship Praxisabend
Die Europäische Kommission hat 2007 zum "Europäischen Jahr der Chancengleichheit für alle" erklärt.
Einladung zur Business Circle Fachtagung
Thema "Mitarbeiterentsendung nach Osteuropa" am 16. April 2008
High Potenial Finale 2008
Die Finalistinnen und Finalisten für den Titel "High Potential 08" stehen fest!
Einladung zum Seminar von TÜV Austria
Der Führungskräfteworkshop "Von der Fachkraft zur Führungskraft" findet von 5. bis 7.11.2008 statt und richtet sich an Techniker/innen und Spezialistinnen/Spezialisten.
Im Klartext - Das Ende der Gier
27.10.2008: Radiokulturhaus und »Die Presse« präsentieren: IM KLARTEXT.
Zum Thema »Das Ende der Gier« diskutieren: Elisabeth Bleyleben-Koren, Christian Baha, Othmar Hill und Stephan Schulmeister.
ORF RadioKulturhaus, Mittwoch, 29.10.2008, 18:30 Uhr.
Schule macht Wirtschaft
22.01.2009: Die 20 Kandidatinnen und Kandidaten der nächsten Runde stehen fest!
Einladung Erfolgreich durch turbulente Zeiten 23.4.09
27.03.2009 - Erfolgreich durch turbulente Zeiten - Richtig Planen und Führen für die Zukunft
Sind Sie auf die aktuelle Wirtschaftsentwicklung gut vorbereitet?
HILL Länderreport Niederlande
12.06.2009 - Lesen Sie im HILL Länderreport Wissenswertes über die Niederlande.
Einladung zum k47-keyclub
21.10.2009: Einladung zum k47-keyclub mit Dr. Othmar Hill und DI Dr. Klaus Woltron zum Thema „Wer rettet unsere Wirtschaft? Welche Manager/innen brauchen wir jetzt?“
Einladung zum 21. Gesundheitspolitischen Forum
01.02.2010: Bereits zum 21. Mal findet die Veranstaltungsreihe Gesundheitspolitisches Forum zum Thema "Rettungsdienst am Scheideweg: Hohe Kosten - Hohe Qualität - Hohe Kosten?" statt.
Einladung zum EU-Seminar Bulgarien & Rumänien
Headquartes Austria organisiert in Kooperation mit DORDA BRUGGER JORDIS eine Mitglieder-Veranstaltung, um einen Überblick über die rechtliche und wirtschaftliche Situation in Rumänien und Bulgarien zu geben.
Einladung zum HILL_Business Talk: Ein starkes Team
Wir laden Sie ein, am 8. November 2006 eine neue Methodik zur Teamentwicklung kennen zu lernen. Das Symbolon Personality Profile® verbindet mit der Sprache der Bilder wirtschaftliche Prozesse und persönliche Potenziale und bewirkt als Entwicklungsmethode für Führungskräfte und Teams nachhaltige Veränderungen.
Einladung zum HILL_Business Talk: Management Tool Potenzialanalysen
Erfahren Sie im HILL_Business Talk am 24. Jänner 2007 wie Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter/innen mit Hilfe von Potenzialanalysen identifizieren können.
Einladung zum Seminar von TÜV Austria
Von der Fachkraft zur Führungskraft:
Kenntnisse der Personalführung und der innerbetrieblichen Motivation stellen oft eine große Herausforderung dar. Führungstheorien und konkrete Führungssituationen sowie Motivation von Mitarbeiter/innen, Führung von Mitarbeitergesprächen und Selbstorganisation bilden den ersten Seminarschwerpunkt.
HILL Management Mailer 4|07
Themen des aktuellen Newsletters: Qualität im Management und Herausforderungen des Wandels.
- Interview mit Dr. Anton Wais, Generaldirketor der Österreichischen Post AG, über sein persönliches Erfolgsrezept
- Management Audits
- Neue Herausforderungen für Personalmanagement in Europa
- u.v.m.
High Potential Wettbewerb 2008
Zum siebenten Mal suchen HILL International und KURIER heuer die besten Absolventinnen/Absolventen und Young Professionals Österreichs.
Einladung zum High Potential Finale 08
Der größte Karriere-Wettbewerb Österreichs geht ins Finale!
Veranstaltungsreihe Gesundheitspolitisches Forum
22.10.2008: Einladung zum Gesundheitspolitischen Forum VIII zum Thema "Ethik in der Medizin" am 19. November 2008.
Einladung CEE Jour Fixe Russland 17.4.09
26.03.2009 - Expansionsziel Russland: Riskantes Abenteuer oder lohnende Investition?
Diskutieren Sie am Freitag, 17. April mit Expertinnen und Experten über aktuelle Chancen und Risken sowie praktische Erfahrungen im und mit dem russischen Markt.
Einladung Gesundheitspolitisches Forum
10.06.2009: Bereits zum 15. Mal findet am 24. Juni 2009 die Veranstaltungsreihe Gesundheitspolitisches Forum zum Thema "Alte Seuchen, neue Seuchen: Was kommt auf uns zu und was ist Panikmache?" statt.
Veranstaltungsreihe Gesundheitspolitisches Forum
26.08.2009: Einladung zum 16. Gesundheitspolitischen Forum zum Thema "Gesundheitsreform - Medikamentenkosten".
Einladung zur WebConference
16.10.2009: Einladung zur WebConference »Personal 2.0 – Potenziale Suchen, Gewinnen, Fördern und Binden«
Einladung zum Human Resources Netzwerktreffen
29.01.2010: Umsätze steigern und Kosten senken – der ganz normale Alltag im Vertrieb. Der wichtigste Erfolgsfaktor dabei sind die richtigen Mitarbeiter/innen. Doch woran erkennen man diese?
Einladung Business Circle: Mitarbeiterentsendung nach Osteuropa
Business Circle veranstaltet am 13. November 2006 unter der fachlichen Leitung von Dr. Othmar Hill Österreichs 1. Fachtagung zu strategischen HR-Fragen bei Mitarbeiterentsendungen nach Osteuropa
HILL_BEST FIT: News und Entwicklungen 2006
Die Software HILL_BEST FIT ermöglicht Ihnen den flexiblen und unabhängigen Einsatz der HILL Kompetenzanalyse in Ihrem Unternehmen. Um die hohe Qualität, Aktualität und Aussagekraft des Verfahrens zu garantieren, entwickelt ein eigenes Forschungs- und Entwicklungsteam das Verfahren laufend weiter. Die Highlights des Jahres 2006 haben wir hier für Sie kurz zusammengefasst.
HILL Management Mailer 1/07
Themen des aktuellen Newsletters:
- Interview mit Franz Wimberger über Personalstrategie
- Organisationen im Wandel
- Know-how für Sie direkt vom Personalberater
- CEE und SEE im Fokus
Einladung zum Business Circle Fachseminar
Das stetige Wachstum im osteuropäischen Raum bedeutet auch wachsende Anforderungen für das Human Resource Management. Personalverantwortliche müssen Fragen der Auswahl, Vorbereitung, Qualifizierung berücksichtigen und sich vor allem mit den rechtlichen Voraussetzungen und Hürden auseinandersetzen.
Unternehmensführung zwischen Corporate Governance und Korruption
HILL International lud gemeinsam mit Transparency International zum Management Jour Fixe in die Oesterreichische Kontrollbank, um neue Ansätze zu Corporate Governance und Korruptionsprävention zu präsentieren und das allgemeine Bewusstsein für dieses Problem zu sensibilisieren.
HILL Management Mailer 1/08
Themen des aktuellen Newsletters: Triebfeder Innovation - Die Frage ist längst nicht mehr: Innovation ja oder nein, sondern vielmehr wann und in welcher Form.
- Interview mit Friedrich Blaha, Geschäftsführer Blaha Büromöbel, über flexible Veränderungen durch Nahtstellenorganisation
- HILL_Online Matching bei bauMax
- Unternehmenskultur und Innovationsfähigkeit
- Interview mit Wissenschaftler und Autor Herbert Pietschmann über grenzüberschreitendes Denken und interkulturelles Arbeiten
HILL Länderreport Ungarn
23.04.2008 - Lesen Sie im HILL Länderreport Wissenswertes über Ungarn.
Einladung zur Business Circle Fachtagung
Am 2. und 3.12.2008 findet die nächste Business Circle Fachtagung zum Thema "Talentmanagement" statt.
Nachbericht: HILL CEE Jour Fixe am 26.9.2008
Lesen Sie im Nachbericht des CEE Jour Fixe Neuigkeiten zum Thema "Nomaden der Neuzeit - Entsendung und Reintegration von Expats"
HILL Länderreport Kroatien
18.12.2008 - Lesen Sie im HILL Länderreport Wissenswertes über Kroatien.
Jahresforum Förderpraxis
06.03.2009 - Am 19. und 20. Mai 2009 findet in Wien das Jahresforum Förderpraxis zum Thema Fördergelder für Investitionen in CEE/SEE/CIS statt.
Einladung: M&A Transaktionen im Mittelstand am 25.06.2009
05.06.2009: M&A Transaktionen im Mittelstand: Potenziale nutzen – Stolpersteine vermeiden am 25. Juni 2009
Einladung zum HILL CEE Jour Fixe am 11.09.2009
12.08.2009: Der nächste CEE Jour Fixe zum Thema "Erfolgreich verhandeln – Kooperation und Konflikt im internationalen Geschäft" findet am 11.09.2009 statt.
Einladung zum CEE jour fixe
Jour fixe am 22. September 2006: "WACHSTUMSMARKT TÜRKEI"
Termin: 22. September 2006, 10:00 bis 12:00 Uhr
Ort: Mediatower, Meeting Point Vienna, Taborstrasse 1-3, 1020 Wien
HILL Management Mailer 2|06
Lesen Sie in der aktuellen Ausgabe des HILL Management Mailers:
- Veränderungen durch Bilder: bessere Zusammenarbeit und effizientere Teamprozesse mit Symbolon Personality Profile
- Unnötiger Luxus für KMU's? Strategische Unternehmensführung sollte sich jedes Unternehmen leisten
- Verantwortung durch Betriebliche Sozialberatung: Corporate Social Responsibility im modernen Personalmanagement
- Mythos Top-Verkäufer/in: blind getestet und richtig identifiziert
Schule macht Wirtschaft
FORMAT und HILL International suchen österreichs Top-Führungskräfte von morgen.
HILL Länderreport Russland
28.02.2008 - Lesen Sie im HILL Länderreport Wissenswertes über Russland.
HILL Länderreport Tschechien
28.08.2008 - Lesen Sie im HILL Länderreport Wissenswertes über die Tschechische Republik.
Schule macht Wirtschaft
Österreichs Top-Führungskräfte von morgen werden wieder gesucht
Pressemitteilung: Zunahme an Fachkräften in Mittel- und Osteuropa
15.12.2008: Untersuchung von HILL International bestätigt Zunahme an qualifiziertem Personal – Verbessertes Personalangebot bietet Unternehmen Chance für qualitatives Wachstum
Dr. Othmar Hill im Ö1 Sommergespräch
29.07.2009 – Hören Sie Dr. Othmar Hill im Interview.
Einladung zum Workshop am 4.11.2009
01.10.2009: Die Kunst der Verhandlungsführung in China
HILL Management Mailer 1|06
Neue Ausgabe 1|06 in neuem Layout!
- Qualität und Emotion im modernen Management
- Interkulturelle Kompetenz bei Auslandseinsätzen und Expansionsvorhaben
- Einsatz von Management- Tools und Führung
CAREER-HILL Index 2006 zeigt Trends auf
Bei einer jährlichen Umfrage von HILL und CAREER sagen Österreichs Top-Personalchefs, welche Kompetenzen sie einfordern, wie sie auswählen und was sie für interessante Mitarbeiter/innen tun.
Nachbericht: YLF Business Evening - Bist du geeignet für das Top-Management?
Erfahren Sie mehr über die Veranstaltung vom "Young Leaders Forum" mit Dr. Othmar Hill.
Einladung zum HILL Business Talk: Outplacement
Lassen Sie sich zum Thema "Outplacement" informieren und diskutieren Sie mit unserer Expertin Ursula Tatzber.
Einladung: HILL CEE Jour Fixe
Am 26.9.2008 findet der nächste CEE Jour Fixe zum Thema Nomaden der Neuzeit - Entsendung und Reintegration von Expats statt.
Fotogalerie HILL CEE Jour Fixe am 26.9.2008
Hier finden Sie einen fotografischen Rückblick des CEE Jour Fixe zum Thema "Nomaden der Neuzeit - Entsendung und Reintegration von Expats"
HILL Länderreport Slowenien
26.02.2009 - Lesen Sie im HILL Länderreport Wissenswertes über Slowenien.
Fotogalerie "Erfolgreich durch turbulente Zeiten" 23. April 2009
29.04.2009 - Ein fotografischer Rückblick auf die gemeinsame Veranstaltung mit Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien, CONSULTATIO Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung sowie KURIER
HILL Management Mailer 2/2009
21.07.2009 – Prüfung Motivation: Viele Manager/innen fühlen sich ebenso wie Mitarbeiter/innen derzeit großem Druck ausgesetzt, gilt es doch, die richtigen strategischen Entscheidungen zu treffen, unangenehme Nachrichten zu übermitteln, die Belegschaft loyal und die Organisation gesund zu erhalten. Sicher ist: es braucht ein Mehr an Kraft und an Motivation.
- Gegenwind nützen: Leser/innen über Motivation und die Gunst die Stunde
- Gesunde Organisationen leben länger: Betriebliche Gesundheitsförderung als Investition in die Zukunft
- Statussymbol und Krankmacher: Eustress – Distress – Extremestress… what’s next?
- Umsichtig agieren und führen: Glaubwürdige Kommunikation stärkt den Zusammenhalt
- Souverän gesagt: Stimme und Sprache bei schwierigen Gesprächen richtig einsetzen
- Interkulturell vernetzt: HILL International schließt Kooperation mit ti communication
Einladung zur Business Circle Fachtagung
Thema "Unternehmenskauf in CEE" am 31. März 2008
HILL Management Mailer 3/08
04.09.2008 - Brennpunkt Talente: Fachkräftemangel, Talent Management und Employer Branding sind momentan Buzzwords in allen Medien. Wenn große Konzerne Rekordgewinne einfahren, aber gleichzeitig tausende Mitarbeiter/innen abbauen, kann ja eigentlich nicht viel hinter diesem Hype stecken. Oder doch?
- Interview mit Univ. Prof. Dr. Christian Scholz, Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation, Personal- und Informationsmanagement an der Universität des Saarlandes über Mut zur Individualität bei der Unternehmenskultur
- Kompetenzmodelle als nachhaltige Basis für Talent Management
- Mitarbeiter/innenbindung durch systematische Weiterentwicklung von High Performers bei SAP
- HILL expandiert gleich dreifach: Neue Niederlassungen in New York, Rotterdam und Paris.
Im Klartext: Das Ende der Gier - Diskussion mit Dr. Othmar Hill
10.11.2008 - Radiokulturhaus und »Die Presse« präsentierten einen Beitrag zur Förderung der Streitkultur in Österreich
HILL Management Mailer 2/07
Themen des aktuellen Newsletters:
- Unterschiede verstehen
- Interview mit Cécile Dutheil-Taimangio über interkulturelles Verständnis
- Know-how für Sie direkt vom Personalberater
- Lebenslanges Lernen fördert das Job Engagement
Prominenter Neuzugang im HILL Netzwerk
Arthur Oberascher übernimmt HILL Russland & Ukraine
HILL Management Mailer 4/2008
01.12.2008 - Balanceakt Karriere: Kaum zu glauben, dass sich auch dieses Jahr schon wieder dem Ende zuneigt. Zeit ein Resümee zu ziehen, sich neue Ziele zu stecken und die Zukunft zu planen. Gerade nach den Turbulenzen der vergangenen Wochen ist es wichtig, dass wir optimistisch bleiben und weiter aktiv am Erfolg arbeiten – an dem des Unternehmens und ganz besonders auch am persönlichen.
- Erfolge genießen: Highlights 2008 aus Sicht unserer Leser/innen
- Stärken bewusst einsetzen Frauen sind handlungsorientiert – Männer denken strategisch
- Der Fluch der guten Vorsätze: Veränderungen im individuellen Bereich können nur stattfinden, wenn der entscheidende Schritt gesetzt wird!
- Manager/innen im Word-Rap: Persönliches zum Thema Erfolg & Wünsche für 2009
- Den Alltag entspannt managen: Ein persönlicher Bericht aus der Praxis
HILL Management Mailer 1/2009
31.03.2009 - Zukunftschance M&A: Eine Finanzkrise ist wohl die beste und gleichzeitig schwierigste Zeit für Mergers & Acquisitions. Gerade jetzt ist die Bereitschaft zu Veränderung groß und Unternehmen können zum Teil zu sehr guten Konditionen erworben werden. Gleichzeitig gilt es mehr denn je, Chancen und Risiken im Detail abzuwägen und Partner genau zu selektieren.
- Integration mit Weitblick: Leser/innen über Knackpunkte der
M&A-Praxis - Mergers im Strudel der Emotionen: Nur scheinbar coole Investitionen
- Drum prüfe, wer sich (ewig) bindet…: HR als kritischer Erfolgsfaktor in der Pre-Merger-Phase
- Wettbewerbsvorteil Humanpotenzial: Objektivierte Darstellung hilft der erfolgreichen Integration
- Planen, analysieren,strukturieren: Neun Tipps für die Finanzierung von Mergers & Acquisitions
- Klare Aussagen: Dr. Othmar Hill nimmt als Referent Stellung
Fotogalerie HILL CEE Jour Fixe am 11.09.2009
11.09.2009: Hier finden Sie einen fotografischen Rückblick des CEE Jour Fixe zum Thema "Internationale Verhandlungsführung"
HILL International ist Partner von corporAID
HILL unterstützt die österreichische ICEP Initiative für Wirtschaft, Entwicklung und globale Armutsbekämpfung.
HILL_BEST FIT: News und Entwicklungen 2007
Die Software HILL_BEST FIT ermöglicht Ihnen den flexiblen und unabhängigen Einsatz der HILL Kompetenzanalyse in Ihrem Unternehmen. Um die hohe Qualität, Aktualität und Aussagekraft des Verfahrens zu garantieren, entwickelt ein eigenes Forschungs- und Entwicklungsteam das Verfahren laufend weiter. Die bisherigen Highlights des Jahres 2007 haben wir hier für Sie kurz zusammengefasst.
„Schule macht Wirtschaft“ geht ins Finale
Die Kooperation von HILL International mit FORMAT geht in die finale Auswahlrunde!
Schule macht Wirtschaft - Cheftag
27.02.2009 - Die 10 Gewinner/innen der Kooperation von FORMAT und HILL stehen fest! Sie werden einen Tag mit einer Top-Managerin bzw. einem Top-Manager verbringen.
Einladung zum Seminar von TÜV Austria
07.09.2009: Erleben Sie Dr. Othmar Hill im Seminar von TÜV Austria zum Thema "Von der Fachkraft zur Führungskraft".
Interkulturelle Kompetenz ist jetzt messbar!
Grenzüberschreitendes Arbeiten ist heute für viele heimische Unternehmen keine Ausnahme mehr, sondern tägliche Praxis. Die verantwortlichen Manager/innen haben damit aber ein Problem mehr auf dem Tisch, denn die wachsende Internationalität verlangt nach besonderen Eigenschaften ...
Einladung: Seminar "Polen - Arbeitsrecht und Personal"
Im Laufe der letzten Jahre nahm Polen bezüglich des Volumens ausländischer Investitionen innerhalb der zentral- und osteuropäischen Staaten die Führungsposition ein.
HILL Länderreport Deutschland
28.08.2009: Lesen Sie im HILL Länderreport Wissenswertes über Deutschland.
