Einladung zum Finale High Potential Wettbewerb 07
Der größte Karriere-Wettbewerb Österreichs geht ins Finale: sind Sie neugierig auf die Favoritinnen und Favoriten?
Einladung zum Management Jour Fixe am 20. Juni 2007
Diskutieren Sie mit Dr. Othmar Hill und Univ. Prof. Dr. Georg Turnheim über das Spannungsfeld Humanismus versus Machtgier und Eitelkeit im Management.
High Potential 08 geht in die 3. Runde
Die Kandidatinnen und Kandidaten der 3. Runde stehen fest!
Gesundheitspolitisches Forum III
Bereits zum dritten Mal fand die Veranstaltungsreihe Gesundheitspolitisches Forum statt.
Einladung zum HILL CEE Jour Fixe
Am 7.11.2008 findet der nächste CEE Jour Fixe zum Thema "Dislozierte Führung" statt.
Einladung zum Seminar Life-Management
„Am Ende gilt doch nur, was wir getan und gelebt, und nicht, was wir ersehnt haben.“ Arthur Schnitzler
High Potential Wettbewerb 2008
Die besten Kandidatinnen und Kandidaten für die 2. Runde stehen fest!
Einladung zum gesundheitspolitischen Forum VI
Besuchen Sie die nächste Veranstaltung am 18. September 2008 zum Thema "Finanzierung des österreichischen Gesundheitswesens".
Einladung zum Führungskräfteseminar: Das Prinzip Führung
Diskutieren Sie am 29.11. mit Gerald Karner über die Grundsätze moderer Führung anhand von praktischen Beispielen.
Einladung zum Business Club "Pro Ageing statt Anti Ageing im Personalmanagement"
Die Arbeitswelt ist im Umbruch, denn die Anhebung des Pensionsantrittsalters und der europaweite Geburtenrückgang haben Voraussetzungen geschaffen, die ein Überdenken der bisherigen Personalstrategien erfordern.
Einladung zum Führungskräfteseminar: Corporate Citizenship in der Praxis
Nutzen Sie die Werte im Unternehmen.
Wie KMU´s zu Gewinnern werden
3.7.2008 - Nehmen Sie an der großen karriere.at-Umfrage teil!
Einladung: Gender-Budgeting - Geld hat ein Geschlecht
Holen Sie sich am 28. November 2006 Informationen aus erster Hand zum Thema Gender Budgeting.
Einladung zum Dialog im Dunkeln: Was muss das Büro der Zukunft können?
Tappen Sie gemeinsam mit Bene Consulting für gewisse Zeit im Dunkeln, auf der Suche nach der Zukunft.
Einladung: HILL Management Jour Fixe am 9.11.2007
Diskutieren Sie mit Brigadier Gerald Karner (HILL International), Prof. Eva Geiblinger (TI Austrian Chapter) und Karl-Heinz Marko (Telekom Austria, STI School of Governance, Risk & Compliance) über praktische Möglichkeiten der Korruptionsvermeidung und die Bedeutung sowie Chancen von Corporate Governance.
Einladung zum Business Circle Jahresforum
"Neue Fördergelder für Investitionen in CEE/SEE"
European HR-Summit
2.7.2008 - HR-Konferenz in Düsseldorf am 23. und 24. September 2008
Einladung zum HILL_Business Talk: Stressmanagement durch körperorientiertes Coaching
Der gelungene Umgang mit Stress ist ein maßgeblicher Teil von Erfolg. Nutzen Sie das Wissen und die Intelligenz Ihres Körpers für effektives Handeln im beruflichen Alltag.
Einladung: Corporate Citizenship Praxisabend am 13.11.2007
2007 ist das europäische Jahr der Chancengleichheit. HuMan - Institut für Humanistisches Management lädt zum Praxisabend ein.
Managementkompetenz auf dem Prüfstand
Einladung zur Veranstaltung am 17. April 2008 in Linz.
HILL Länderreport Serbien
30.06.2008 - Lesen Sie im HILL Länderreport Wissenswertes über Serbien.
Einladung zum WU Competence Day 2008
Wettbewerbsvorteile durch organisationales und individuelles Kompetenzmanagement am WU Competence Day
Einladung zum gesundheitspolitischen Forum
27.11.2008: Am 11. Dezember 2008 findet die Veranstaltungsreihe Gesundheitspolitisches Forum zum Thema "Was wären die möglichen Impulse zur Beschleunigung der Gesundheitsreform?" zum neunten Mal statt.
Einladung zum Führungskräfteseminar: Das Prinzip Führung
Diskutieren Sie am 1. März 2007 mit Gerald Karner über die Grundsätze moderner Führung anhand von praktischen Beispielen.
RedEd Seminar: Türkei - Die Wirtschaftsbrücke zwischen Europa und Asien
Erfahren Sie Wissenswertes über Markteintritt, Rechtliches, Personal sowie landesübliche Usancen.
HILL International und KURIER suchten Österreichs High Potential 2007
Österreichs größter Karrierewettbewerb ging ins Finale.
Power-Workshop: Interkultureller Kompetenz-Knigge
Kompakt-Training für Manager/innen und Berater/innen am Dienstag den 10. Juni 2008.
Einladung zur Informationsveranstaltung über die Märkte der GUS in Deutschland
20.11.2008: „Die heutigen Märkte der GUS - Russland, Ukraine und Kasachstan“ am 2.12.2008 in Niederbayern
Einladung zum Workshop "Vom Konflikt zum Konsens"
Wie entstehen Konflikte und wie wandelt man ablehnende Konfrontation in kreative Kooperation um?
High Potential Wettbewerb 2007: jetzt bewerben!
Zum siebenten Mal suchen KURIER und HILL International die besten Absolventinnen, Absolventen und Young Professionals Österreichs.
Einladung zum CEE Jour Fixe am 20. April 2007
Die Raiffeisen Zentralbank Österreich AG und HILL International laden Sie herzlich zum CEE Jour Fixe „Interkulturelle Kompetenz – von Anderen lernen“ ein.
HILL Management Mailer 3/07
Themen des aktuellen Newsletters: Neue Perspektiven für Organisationen und Management
- Interview mit Türkei-Experte Caglayan Caliskan, über den Zukunftsmarkt für österreichische Unternehmen
- Neues Management-Tool
- Strukturierung von Organisationen
- u.v.m.
Gesundheitspolitisches Forum II
Am vergangenene Mittwoch fand bereits zum zweiten Mal die Veranstaltungsreihe Gesundheitspolitisches Forum statt.
Veranstaltungsreihe Gesundheitspolitisches Forum
Zum fünften Mal findet die erfolgreiche Veranstaltungsreihe "Gesundheitspolitisches Forum" am Schwarzenbergplatz statt.
Einladung zum Business Circle Fachseminar CEE/SEE
Erfahren Sie Interessantes zum Thema "Mitarbeiterentsendung nach Osteuropa" am 12. November 2008
Fotogalerie HILL CEE Jour Fixe am 7.11.2008
12.11.2008: Hier finden Sie einen fotografischen Rückblick des CEE Jour Fixe zum Thema "Dislozierte Führung im Spannungsfeld zwischen Nähe und Distanz"
Der härteste Managementtest - Was gutes und schlechtes Management ausmacht!
Sind Sie neugierig, wie sechs österreichische Top-Manager/innen – darunter OMV-Chef Wolfgang Ruttenstorfer und Palfinger-Vorstand Wolfgang Anzengruber – bei der HILL Managementanalyse abgeschnitten haben?
Einladung zum HILL_Business Talk: Das Mitarbeitergespräch
Setzen Sie Mitarbeitergespräche erfolgreich als Führungsinstrument ein - mehr dazu erfahren Sie am 16.11.
HILL Management Mailer 3|06
Themen des aktuellen Newsletters:
- Interview mit Personalleiter Peter Schöler von VIEGA über internationale Personalsuche und -entwicklung
- Messung der interkulturellen Kompetenz von Organisationen
- Expansion in neue Märkte und Einsatz von „Expats“ versus „Locals“
- Aktuelle Umfrage unter Österreichs Personalchefs
Einladung zum Fachforum
Das Haus der Barmherzigkeit lädt zum Fachforum "Liebe.Macht.Sinn" ein.
Einladung zur Business Circle Fachtagung "Mitarbeiterentsendung nach Osteuropa"
Immer mehr österreichische Unternehmen stellen sich dem internationalen Wettbewerb und entsenden Mitarbeiter/innen ins Ausland. Das verlangt eine moderne und nachhaltige Expatriate-Personalpolitik - die genaue Auswahl, Vorbereitung und Qualifizierung durch die Personalverantwortlichen.
HILL Management Mailer 2/08
31.05.2008 - Themen des aktuellen Newsletters: Abenteuer Expansion - International oder gar global tätig zu sein, wird für Unternehmen – oberflächlich betrachtet – immer einfacher. Neue Märkte können immer schneller erschlossen werden. Distanzen werden immer geringer.
- Interview mit Ralph Spangenberg, Personalvorstand bei Armstrong DLW AG, über internationale Integrationsfähigkeit als Anforderung an Manager/innen
- Human Resources im Fokus der Unternehmensentwicklung
- Kündigung ohne Imageverlust: Outplacement ist viel mehr als ein Bewerbungstraining
- Wie schriftliche Vereinbarungen rechtliche Aspekte der Mitarbeiterentsendung schützen
Veranstaltungsreihe Gesundheitspolitisches Forum
Einladung zum Gesundheitspolitischen Forum VII zum Thema "Finanzierung von Gesundheitsdienstleistungseinrichtungen" am
15. Oktober 2008.
HILL Länderreport Kasachstan
30.10.2008 - Lesen Sie im HILL Länderreport Wissenswertes über Kasachstan.
Hill beim KMU Trendforum
Dr. Othmar Hill diskutiert im Zuge der Präsentation des Unternehmerhandbuches 2008 am 22.1.2008 über »Aktuelle Trends für KMU«.
High Potential Wettbewerb 2007
Zum siebenten Mal suchen KURIER und HILL International die besten Absolventinnen, Absolventen und Young Professionals Österreichs.
HILL Länderreport Bulgarien
18.12.2007 - Lesen Sie im HILL Länderreport Wissenswertes über Bulgarien.
Einladung zum Praxisseminar: Rollenwechsel zur Führungskraft
Heute Mitarbeiter/in - Morgen Führungskraft: Erfahren Sie in einem Praxisseminar am 7. November 2006, wie Sie den "Rollenwechsel zur Führungskraft" erfolgreich meistern können.
Einladung zum Workshop: Vertriebsaufbau
Sie wollen Ihr Verkaufsteam stärken? In einem kostenlosen Workshop am 17. Jänner 2007 erhalten Sie wertvolle Tipps.
Einladung zum 10. Corporate Citizenship Praxisabend
Die Europäische Kommission hat 2007 zum "Europäischen Jahr der Chancengleichheit für alle" erklärt.
Einladung zur Business Circle Fachtagung
Thema "Mitarbeiterentsendung nach Osteuropa" am 16. April 2008
High Potenial Finale 2008
Die Finalistinnen und Finalisten für den Titel "High Potential 08" stehen fest!
Einladung zum Seminar von TÜV Austria
Der Führungskräfteworkshop "Von der Fachkraft zur Führungskraft" findet von 5. bis 7.11.2008 statt und richtet sich an Techniker/innen und Spezialistinnen/Spezialisten.
Im Klartext - Das Ende der Gier
27.10.2008: Radiokulturhaus und »Die Presse« präsentieren: IM KLARTEXT.
Zum Thema »Das Ende der Gier« diskutieren: Elisabeth Bleyleben-Koren, Christian Baha, Othmar Hill und Stephan Schulmeister.
ORF RadioKulturhaus, Mittwoch, 29.10.2008, 18:30 Uhr.
Einladung zum EU-Seminar Bulgarien & Rumänien
Headquartes Austria organisiert in Kooperation mit DORDA BRUGGER JORDIS eine Mitglieder-Veranstaltung, um einen Überblick über die rechtliche und wirtschaftliche Situation in Rumänien und Bulgarien zu geben.
Einladung zum HILL_Business Talk: Ein starkes Team
Wir laden Sie ein, am 8. November 2006 eine neue Methodik zur Teamentwicklung kennen zu lernen. Das Symbolon Personality Profile® verbindet mit der Sprache der Bilder wirtschaftliche Prozesse und persönliche Potenziale und bewirkt als Entwicklungsmethode für Führungskräfte und Teams nachhaltige Veränderungen.
Einladung zum HILL_Business Talk: Management Tool Potenzialanalysen
Erfahren Sie im HILL_Business Talk am 24. Jänner 2007 wie Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter/innen mit Hilfe von Potenzialanalysen identifizieren können.
Einladung zum Seminar von TÜV Austria
Von der Fachkraft zur Führungskraft:
Kenntnisse der Personalführung und der innerbetrieblichen Motivation stellen oft eine große Herausforderung dar. Führungstheorien und konkrete Führungssituationen sowie Motivation von Mitarbeiter/innen, Führung von Mitarbeitergesprächen und Selbstorganisation bilden den ersten Seminarschwerpunkt.
HILL Management Mailer 4|07
Themen des aktuellen Newsletters: Qualität im Management und Herausforderungen des Wandels.
- Interview mit Dr. Anton Wais, Generaldirketor der Österreichischen Post AG, über sein persönliches Erfolgsrezept
- Management Audits
- Neue Herausforderungen für Personalmanagement in Europa
- u.v.m.
High Potential Wettbewerb 2008
Zum siebenten Mal suchen HILL International und KURIER heuer die besten Absolventinnen/Absolventen und Young Professionals Österreichs.
Einladung zum High Potential Finale 08
Der größte Karriere-Wettbewerb Österreichs geht ins Finale!
Veranstaltungsreihe Gesundheitspolitisches Forum
22.10.2008: Einladung zum Gesundheitspolitischen Forum VIII zum Thema "Ethik in der Medizin" am 19. November 2008.
Einladung Business Circle: Mitarbeiterentsendung nach Osteuropa
Business Circle veranstaltet am 13. November 2006 unter der fachlichen Leitung von Dr. Othmar Hill Österreichs 1. Fachtagung zu strategischen HR-Fragen bei Mitarbeiterentsendungen nach Osteuropa
HILL_BEST FIT: News und Entwicklungen 2006
Die Software HILL_BEST FIT ermöglicht Ihnen den flexiblen und unabhängigen Einsatz der HILL Kompetenzanalyse in Ihrem Unternehmen. Um die hohe Qualität, Aktualität und Aussagekraft des Verfahrens zu garantieren, entwickelt ein eigenes Forschungs- und Entwicklungsteam das Verfahren laufend weiter. Die Highlights des Jahres 2006 haben wir hier für Sie kurz zusammengefasst.
HILL Management Mailer 1/07
Themen des aktuellen Newsletters:
- Interview mit Franz Wimberger über Personalstrategie
- Organisationen im Wandel
- Know-how für Sie direkt vom Personalberater
- CEE und SEE im Fokus
Einladung zum Business Circle Fachseminar
Das stetige Wachstum im osteuropäischen Raum bedeutet auch wachsende Anforderungen für das Human Resource Management. Personalverantwortliche müssen Fragen der Auswahl, Vorbereitung, Qualifizierung berücksichtigen und sich vor allem mit den rechtlichen Voraussetzungen und Hürden auseinandersetzen.
Unternehmensführung zwischen Corporate Governance und Korruption
HILL International lud gemeinsam mit Transparency International zum Management Jour Fixe in die Oesterreichische Kontrollbank, um neue Ansätze zu Corporate Governance und Korruptionsprävention zu präsentieren und das allgemeine Bewusstsein für dieses Problem zu sensibilisieren.
HILL Management Mailer 1/08
Themen des aktuellen Newsletters: Triebfeder Innovation - Die Frage ist längst nicht mehr: Innovation ja oder nein, sondern vielmehr wann und in welcher Form.
- Interview mit Friedrich Blaha, Geschäftsführer Blaha Büromöbel, über flexible Veränderungen durch Nahtstellenorganisation
- HILL_Online Matching bei bauMax
- Unternehmenskultur und Innovationsfähigkeit
- Interview mit Wissenschaftler und Autor Herbert Pietschmann über grenzüberschreitendes Denken und interkulturelles Arbeiten
HILL Länderreport Ungarn
23.04.2008 - Lesen Sie im HILL Länderreport Wissenswertes über Ungarn.
Einladung zur Business Circle Fachtagung
Am 2. und 3.12.2008 findet die nächste Business Circle Fachtagung zum Thema "Talentmanagement" statt.
Nachbericht: HILL CEE Jour Fixe am 26.9.2008
Lesen Sie im Nachbericht des CEE Jour Fixe Neuigkeiten zum Thema "Nomaden der Neuzeit - Entsendung und Reintegration von Expats"
Einladung zum CEE jour fixe
Jour fixe am 22. September 2006: "WACHSTUMSMARKT TÜRKEI"
Termin: 22. September 2006, 10:00 bis 12:00 Uhr
Ort: Mediatower, Meeting Point Vienna, Taborstrasse 1-3, 1020 Wien
HILL Management Mailer 2|06
Lesen Sie in der aktuellen Ausgabe des HILL Management Mailers:
- Veränderungen durch Bilder: bessere Zusammenarbeit und effizientere Teamprozesse mit Symbolon Personality Profile
- Unnötiger Luxus für KMU's? Strategische Unternehmensführung sollte sich jedes Unternehmen leisten
- Verantwortung durch Betriebliche Sozialberatung: Corporate Social Responsibility im modernen Personalmanagement
- Mythos Top-Verkäufer/in: blind getestet und richtig identifiziert
Schule macht Wirtschaft
FORMAT und HILL International suchen österreichs Top-Führungskräfte von morgen.
HILL Länderreport Russland
28.02.2008 - Lesen Sie im HILL Länderreport Wissenswertes über Russland.
HILL Länderreport Tschechien
28.08.2008 - Lesen Sie im HILL Länderreport Wissenswertes über die Tschechische Republik.
Schule macht Wirtschaft
Österreichs Top-Führungskräfte von morgen werden wieder gesucht
HILL Management Mailer 1|06
Neue Ausgabe 1|06 in neuem Layout!
- Qualität und Emotion im modernen Management
- Interkulturelle Kompetenz bei Auslandseinsätzen und Expansionsvorhaben
- Einsatz von Management- Tools und Führung
CAREER-HILL Index 2006 zeigt Trends auf
Bei einer jährlichen Umfrage von HILL und CAREER sagen Österreichs Top-Personalchefs, welche Kompetenzen sie einfordern, wie sie auswählen und was sie für interessante Mitarbeiter/innen tun.
Nachbericht: YLF Business Evening - Bist du geeignet für das Top-Management?
Erfahren Sie mehr über die Veranstaltung vom "Young Leaders Forum" mit Dr. Othmar Hill.
Einladung zum HILL Business Talk: Outplacement
Lassen Sie sich zum Thema "Outplacement" informieren und diskutieren Sie mit unserer Expertin Ursula Tatzber.
Einladung: HILL CEE Jour Fixe
Am 26.9.2008 findet der nächste CEE Jour Fixe zum Thema Nomaden der Neuzeit - Entsendung und Reintegration von Expats statt.
Fotogalerie HILL CEE Jour Fixe am 26.9.2008
Hier finden Sie einen fotografischen Rückblick des CEE Jour Fixe zum Thema "Nomaden der Neuzeit - Entsendung und Reintegration von Expats"
Einladung zur Business Circle Fachtagung
Thema "Unternehmenskauf in CEE" am 31. März 2008
HILL Management Mailer 3/08
04.09.2008 - Brennpunkt Talente: Fachkräftemangel, Talent Management und Employer Branding sind momentan Buzzwords in allen Medien. Wenn große Konzerne Rekordgewinne einfahren, aber gleichzeitig tausende Mitarbeiter/innen abbauen, kann ja eigentlich nicht viel hinter diesem Hype stecken. Oder doch?
- Interview mit Univ. Prof. Dr. Christian Scholz, Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation, Personal- und Informationsmanagement an der Universität des Saarlandes über Mut zur Individualität bei der Unternehmenskultur
- Kompetenzmodelle als nachhaltige Basis für Talent Management
- Mitarbeiter/innenbindung durch systematische Weiterentwicklung von High Performers bei SAP
- HILL expandiert gleich dreifach: Neue Niederlassungen in New York, Rotterdam und Paris.
HILL Management Mailer 2/07
Themen des aktuellen Newsletters:
- Unterschiede verstehen
- Interview mit Cécile Dutheil-Taimangio über interkulturelles Verständnis
- Know-how für Sie direkt vom Personalberater
- Lebenslanges Lernen fördert das Job Engagement
Prominenter Neuzugang im HILL Netzwerk
Arthur Oberascher übernimmt HILL Russland & Ukraine
HILL International ist Partner von corporAID
HILL unterstützt die österreichische ICEP Initiative für Wirtschaft, Entwicklung und globale Armutsbekämpfung.
HILL_BEST FIT: News und Entwicklungen 2007
Die Software HILL_BEST FIT ermöglicht Ihnen den flexiblen und unabhängigen Einsatz der HILL Kompetenzanalyse in Ihrem Unternehmen. Um die hohe Qualität, Aktualität und Aussagekraft des Verfahrens zu garantieren, entwickelt ein eigenes Forschungs- und Entwicklungsteam das Verfahren laufend weiter. Die bisherigen Highlights des Jahres 2007 haben wir hier für Sie kurz zusammengefasst.
„Schule macht Wirtschaft“ geht ins Finale
Die Kooperation von HILL International mit FORMAT geht in die finale Auswahlrunde!
Interkulturelle Kompetenz ist jetzt messbar!
Grenzüberschreitendes Arbeiten ist heute für viele heimische Unternehmen keine Ausnahme mehr, sondern tägliche Praxis. Die verantwortlichen Manager/innen haben damit aber ein Problem mehr auf dem Tisch, denn die wachsende Internationalität verlangt nach besonderen Eigenschaften ...
Einladung: Seminar "Polen - Arbeitsrecht und Personal"
Im Laufe der letzten Jahre nahm Polen bezüglich des Volumens ausländischer Investitionen innerhalb der zentral- und osteuropäischen Staaten die Führungsposition ein.
