Erfolgsfaktor: Potenziale erkennen
HILL Deutschland Team
Das HILL Deutschland Team expandiert
»Das wertvollste im Leben ist die Entfaltung der Persönlichkeit und ihres schöpferischen Potenzials«, erklärt Carola Scheffel, Managing Partner und verantwortlich für die deutsche Niederlassung von HILL International mit Sitz in Wiesbaden. »Dieses Potenzial bei den Bewerberinnen und Bewerbern zu erkennen und sie ihrer Qualifikation und Persönlichkeit entsprechend unseren Kunden zu empfehlen, ist unser größtes Gut«, so Carola Scheffel weiter. »Wir stellen fest, dass Unternehmen, die Geschäftsbereiche nach Mittel-, Ost- und Südosteuropa verlagern, großen Wert auf unsere professionelle Potenzialdiagnostik legen. Kombiniert mit unserer hohen Kenntnis der regionalen Märkte beraten wir gerne in allen Fragen des interkulturellen Managements. Aber auch bei der strategischen Begleitung von Mergers & Acquisitions in die neuen Märkte und als führender Spezialist für die Besetzung von Schlüsselpositionen in diesen Regionen sind wir ein erfahrener Partner«.
Seit 2002 berät das deutsche Team Unternehmen bei internationalen Rekrutierungs- und Personalentwicklungsprojekten in Osteuropa und Deutschland. So verfügt das Team über internationale Wirtschafts- und Projekterfahrung sowie fundiertes fachliches Know-how.
»Ich gebe Bewerberinnen und Bewerbern Impulse, um sich selbst zu entwickeln, damit sie ihren nächsten Karriereschritt erfolgreich setzen können. Und ich unterstütze Unternehmen in der Suche nach genau diesen, den Anforderungen entsprechenden Kandidatinnen und Kandidaten. Eine Win-Win-Situation, denn Bewerber/in und Unternehmen werden erfolgreich zusammenarbeiten«, meint Claudia Wohlers-Stimmler. Und Markus Unterberger fügt hinzu: »Unser Ziel ist es, mit unseren Kunden gemeinsam die passende Personalstrategie zu erarbeiten, um organisatorische Strukturen durch zielgerichtete Lösungsansätze zu optimieren.«
Als HR Gesamtanbieter bietet HILL Deutschland eine große Auswahl von Human Resources Services, wie Suche und Auswahl von Führungskräften, Human Resources Audits, Leistungsbeurteilung von Führungskräften und Organisationsentwicklung. Dabei greift HILL Deutschland auf die gesamte Erfahrung und Expertise der HILL Gruppe zurück. Über 30 Jahre Personal- und Managementberatung, wissenschaftliche Methodik und ein umfassendes Netzwerk in Europa und Zentralasien ermöglichen es HILL, zahlreiche Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen erfolgreich in allen Personal- und Managementfragen zu beraten.
Weitere Informationen unter www.hillinternational.de.
