Fotogalerie "Workshop Managementkompetenz" am 22.01.2010
Kann man den Erfolg von Manager/innen vorhersagen?
Der Schwerpunkt des Workshops lag auf der Definition und Identifikation von unterschiedlichen Managementkompetenzen, die Dr. Othmar Hill gemeinsam mit den interessierten Teilnehmerinnen und Teilnehmern aus der heimischen Wirtschaft diskutierte.
Die Frage nach dem idealen Manager/innenprofil blieb offen, da man hier nur Tendenzen aufzeigen kann, die nicht universell zu verstehen sind. Wichtig seien laut Dr. Hill nicht nur Persönlichkeitseigenschaften, Managementtechniken und -stil, sondern auch Ethik, Moral, Unternehmergeist und die Fähigkeit zum dislozierten Managen und interkulturellen Führen.
Außerdem wurde genauer auf die Bedeutung harter und weicher Faktoren als Erfolgskriterium von Manager/innen eingegangen und Evaluationsmöglichkeiten von Managementkompetenz in der Praxis vorgestellt; die Live-Interpretation von Ergebnissen einer realen HILL Managementanalyse zeigte die Aussagekraft des Tools sehr anschaulich. Anschließend wurden Erfahrungen und Gedanken bei Snacks und Getränken noch rege ausgetauscht.
