Erfasste Managementbereiche
- Werte
- Personal
- Kommunikation
- Organisation
Umsetzung
- Entscheidungsträger identifizieren
- Experteninterviews durchführen
- Zahlen, Daten, Fakten und eingesetzte Managementinstrumente prüfen
- Kick-off: Befragung intern kommunizieren
- Online-Befragung durchführen
- Ergebnisse auswerten,
Soll-Ist-Situation vergleichen und Bericht verfassen - Gezielte Verbesserungsmaßnahmen ableiten
Interkulturanalyse
Einzelmaßnahmen alleine reichen nicht: Interkulturelle Kompetenz fordert die gesamte Organisation.
Meistern Sie die Herausforderung der steigenden Internationalisierung!
Sie erhalten ein objektives, umfassendes Bild von der interkulturellen Kompetenz Ihres Unternehmens und erkennen Stärken sowie Spannungsfelder und Konfliktpotentiale zwischen Zentrale und Tochtergesellschaften. Das Ergebnis: die fundierte Ableitung von gezielten Maßnahmen zur Stärkung Ihres Unternehmens.
Kompaktes Managementinstrument
Mittels Experteninterviews und online Befragung im Headquarters und den ausländischen Niederlassungen wird der aktuelle Status erhoben und mit einer Kennzahl versehen, die gleichzeitig ein Benchmarking ermöglicht. Anschließend kann Kosten schonend eine Verbesserung des interkulturellen Standards vorgenommen werden.
Know-how Transfer und interkulturelle Praxis
Die InterKulturAnalyse vereint das wirtschaftspsychologische Know-how von HILL International mit dem kommunikationswissenschaftlichen von Hauska & Partner International Communication. Das Verfahren basiert auf der langjährigen interkulturellen Praxis beider Unternehmen.
Sie wollen die interkulturelle Kompetenz Ihres Unternehmens gezielt steuern? Dann kontaktieren Sie uns einfach – wir beraten Sie gerne!
