HILL Management Mailer 2/07
- HILL Management Mailer 2|2007
In der aktuellen Ausgabe des HILL Management Mailers 2|07 berichten wir über interkulturelle Kompetenz im 21. Jahrhundert.
Grenzüberschreitendes Arbeiten ist heute für viele heimische Unternehmen keine Ausnahme mehr, sondern tägliche Praxis. HILL International hat gemeinsam mit Hauska & Partner International Communications ein neues Messinstrument entwickelt, um interkulturelle Kompetenz messbar zu machen: die InterkulturAnalyse.
Lesen Sie im Interview mit Cécile Dutheil-Taimanglo, Human Resources Sales & Marketing Europe Managerin bei KENNAMETAL Shared Services GmbH, was interkulturelles Verständnis eines Unternehmens für dessen erfolgreichen Markteintritt ausmachen kann und wie internationale Personalsuche in Mittel- und Osteuropa zeitsparend und effizient sein kann.
Weitere aktuelle Themen befassen sich unter anderem mit einem Konzept aus der Psychologie, das unter dem Schlagwort »Job Engagement« Vitalität, Hingabe und positive Verausgabung im Berufsleben vereint. Darüber hinaus berichten wir über die Möglichkeit, durch Outplacement-Unterstützung Kündigungen als Chance für einen Neubeginn und nicht als Bedrohung zu sehen.
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Wir wünschen Ihnen viel Vergnügen beim Lesen und einen erholsamen Sommer!
