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Abenteuer Expansion

International oder gar global tätig zu sein, wird für Unternehmen – oberflächlich betrachtet – immer einfacher. Neue Märkte können immer schneller erschlossen werden. Distanzen werden immer geringer. Aber was ist nötig, um die Expansion langfristig auch wirklich zu einem Erfolg zu machen?

Editorial
Mag. Melanie Harrer, Marketing Managerin über langfristigen Erfolg bei Expansionen und Anforderungen an Organistationsstrukturen. Lesen Sie mehr >>

Internationale Herausforderungen
Antworten aus der Praxis unserer Leser/innen auf die Frage: »Was waren für Sie bislang die prägnantesten Erkenntnisse im Rahmen der Internationalisierung?« Lesen Sie mehr >>

Zentralisieren oder dezentralisieren?
Human Resources im Fokus der Unternehmensentwicklung: Die Entscheidung, welche Funktionen zentral im (regionalen) Headquarters lokalisiert sind und welche in den einzelnen Ländern positioniert werden, steht derzeit zahlreichen Unternehmen bevor. Lesen Sie mehr >>

Erfolgsfaktor interkulturelle Führung
Interview mit Ralph Spangenberg, Personalvorstand bei Armstrong DLW AG, über internationale Integrationsfähigkeit als Anforderung an Manager/innen. Lesen Sie mehr >>

Kündigung ohne Imageverlust
Outplacement ist viel mehr als ein Bewerbungstraining: Das Freisetzen von Mitarbeiter/innen ist in vielfacher Hinsicht eine sensible Thematik. Bei Trennungskonzepten gilt es viele Faktoren zu berücksichtigen und den Ablauf in ein sozialverträgliches Maß für die betroffenen Mitarbeiter/innen zu kleiden. Lesen Sie mehr >>

Von Ost nach West
Veränderung als Chance in der türkischen Sabancı Gruppe: Die Sabancı Gruppe, Türkei-basierter, internationaler Mischkonzern mit weltweit rund 55.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ist zusätzlich zu den Aktivitäten im Herkunftsland Türkei in beinahe allen Regionen der Welt tätig. HR-Direktorin Merve Ergun berichtet im Interview über Erfahrungen zum Thema Internationalisierung.
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Schriftliche Vereinbarungen schützen
Rechtliche Aspekte der Mitarbeiterentsendung: Grenzüberschreitende Aktivitäten zählen in Zeiten der ökonomischen Globalisierung zu den entscheidenden Elementen unternehmerischen Handelns. In diesem Zusammenhang wird im internationalen Wirtschaftsleben auch der grenzüberschreitende Arbeitskräfteeinsatz immer bedeutsamer. Lesen Sie mehr >>

Wachstumsbeschleuniger
HILL Kasachstan feiert 10 erfolgreiche Jahre am Markt: Als Generalist in der HR-Beratung zählt HILL Kasachstan derzeit rund 40 Kunden und vermittelt hauptsächlich Positionen des Top- und mittleren Managements. Lesen Sie mehr >>

Events von und mit HILL
Veranstaltungsankündigungen: Chanchen und Risiken im CEE-Vergleich »Investitionen in Rumänien«, Praxisseminar »HR-Management in Mittel- und Osteuropa«. Lesen Sie mehr >>

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Wir wünschen Ihnen viel Vergnügen beim Lesen!

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