HILL Management Mailer 3/08
- HILL Management Mailer 3|2008
Brennpunkt Talente
Fachkräftemangel, Talent Management und Employer Branding sind momentan Buzzwords in allen Medien. Wenn große Konzerne Rekordgewinne einfahren, aber gleichzeitig tausende Mitarbeiter/innen abbauen, kann ja eigentlich nicht viel hinter diesem Hype stecken. Oder doch? Lesen Sie in dieser Ausgabe des HILL Management Mailers, was Expertinnen und Experten dazu sagen.
Editorial
Mag. Melanie Harrer, Marketing Managerin, über Fachkräftemangel, Talent Management und Employer Branding. Lesen Sie mehr >>
Attraktive Werte
Employer Branding in der Praxis unserer Leser/innen zur Frage »Wie kann gelebtes Talentmanagement in der Praxis aussehen?« Lesen Sie mehr >>
Mut zur Individualität
Aktiv an der Unternehmenskultur arbeiten statt Hypes kopieren: Interview mit Univ. Prof. Dr. Christian Scholz, Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation, Personal- und Informationsmanagement an der Universität des Saarlandes. Lesen Sie mehr >>
Die Weichen auf Erfolg stellen
Kompetenzmodelle als nachhaltige Basis für Talent Management: Wie können Unternehmen ihren Human Ressourcen-Bedarf zukunftsorientiert planen und einen passenden Talent Pool aufbauen? Lesen Sie mehr >>
Strategisch gewappnet
Mitarbeiter/innenbindung durch systematische Weiterentwicklung von High Performers: Dr. Christian Arbeiter, Director Human Resources für SAP Österreich GmbH im Interview. Lesen Sie mehr >>
Umdenken ist angesagt
Strategisches Talent Management sichert Zukunft: Dr. Othmar Hill über den Wettbewerbsvorsprung durch Früherkennung und strategische Personalplanung. Lesen Sie mehr >>
HILL expandiert gleich dreifach
Neue Niederlassung im Westen und Südosten. Neue HILL Büros in New York, Paris und Rotterdam. Lesen Sie mehr >>
Events von und mit HILL
Veranstaltungsankündigung: CEE Jour Fixe »Nomaden der Neuzeit«, Business Circle Fachtagung »Talentmanagement«
Lesen Sie mehr >>
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Wir wünschen Ihnen viel Vergnügen beim Lesen!
