1. Commitment schaffen
- Mitarbeiter/innen vor Projektstart informieren
- Informationsveranstaltung und gemeinsamer Kick-off
2. Design festlegen
- Individuelle Bedürfnisse des Unternehmens eruieren
- Passende Erhebungsform konzeptionieren
3. Ergebnisse & Maßnahmen präsentieren
- Detailpräsentation an das Management
- Empfehlung von ziel- & ergebnisorientierten Maßnahmen
- Präsentation der Highlights an die Mitarbeiter/innen
4. Optimierungsmaßnahmen erarbeiten
- Gemeinsame Erarbeitung von Maßnahmenkatalogen unterstützen
- Sinnvolle & realistische Prioritätensetzung definieren
- Messkriterien erarbeiten
Organisationsdiagnose
Bringen Sie Ihr Auto zum jährlichen Service? Dasselbe sollten Sie mit Ihrem Unternehmen tun!
Bereiten Sie Ihre Organisation optimal auf zukünftige Anforderungen vor
Identifizieren Sie die Erfolgsfaktoren und bringen Sie Klima, Kommunikationsstrukturen und die vorherrschende Unternehmenskultur ans Licht!
Fundierte Grundlage für kostenschonende Management Entscheidungen Erschließen Sie die Stärken und Schwächen Ihrer Organisation. Setzen Sie neue Erkenntnisse in zielgerichteten Aktionsplänen und geeigneten Optimierungsmaßnahmen um!
"Seit 1996 stehen meine Mitarbeiter/innen und ich jährlich ein bis zwei Mal unter Othmar Hills ›Organisationsdusche‹. In diesen Workshops befreien wir uns von kommunikativer Schlacke, die sich unweigerlich in jeder Form enger Zusammenarbeit ansammelt. Für uns sind die intensiven Erlebnisse mit den Experten von HILL mittlerweile ein unverzichtbarer Bestandteil unternehmerischer Hygiene geworden: Zweimal täglich Zähneputzen, zweimal jährlich zu HILL."
Dr. Hannes Sonnberger, Business Coach, ehem. Geschäftsführer BBDO Austria
