Wie kann ich langfristig den Erfolg meines Unternehmens oder Teams steigern?

Langfristig den Erfolg zu steigern braucht nachhaltige Maßnahmen. Wir identifizieren den Entwicklungs- und Veränderungsbedarf in Ihrem Team und entwickeln gemeinsam mit Ihnen die zielführenden Maßnahmen

360° Feedback

360° Feedback

Panoramablick mit der 360° Beurteilung

Es gibt’s nichts Besseres als einen Betrieb, der „wie geschmiert“ läuft. Wie aber stellen Sie sicher, dass Ihr Team mit maximaler Effizienz arbeitet? Das HILL 360° Feedback garantiert Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Einsichten nicht nur über sich selbst, sondern auch darüber, wie Kolleginnen und Kollegen ihren Beitrag zum Team sehen.

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3valuation

3valuation

Dreidimensionale Orientierung

Die HILL 3valuation ist ein ausgezeichnetes Instrument, um die aktuellen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter/innen besonders ganzheitlich zu erheben.

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Assessment Center

Assessment Center

Nur mit den Besten gelingt der Durchbruch

Ein wachsendes Unternehmen verlangt nach permanent kritischer Beurteilung und Entwicklung. Selbst wenn Sie schon echte Kaliber an Bord haben, gibt es immer Wege, Ihr Team noch weiterzuentwickeln und das volle Potenzial aller Einzelnen und des Teams auszuschöpfen.

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Change Management

Change Management

Veränderung liegt in der Luft: wie man Transformationals eine Konstante begreift

Change ist nicht mehr nur „ein Projekt“. Change ist einfach unser (Geschäfts)leben. Daher geht es nicht hauptsächlich nicht darum, Abteilungsstrukturen, Arbeitsprozesse, Mitarbeiterzahlen und ähnliches zu verändern, sondern Menschen dabei zu unterstützen, Veränderung als konstante Realität des Lebens zu begreifen. Einzelpersonen, Teams und Organisationen haben sehr unterschiedliche Fähigkeiten, mit Druck, Geschwindigkeit und sich verändernden Umwelten auseinanderzusetzen.

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Kompetenz Check

Kompetenz Check

Halten Sie Ihr Team in Topform mit dem HILL Kompetenz Check

Die Stärken und Potenziale Ihres Teams zu identifizieren, ist  wesentlich, wenn Ihr  Unternehmen weiter wachsen soll. Der HILL Kompetenz Check bietet Ihnen alle Informationen, um das Potenzial Ihres Teams ebenso wie den Entwicklungsbedarf zu erheben.

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Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterbefragung

Volle Kraft voraus mit einem produktiven, engagierten Team

Ihre Mitarbeiter/innen bringen zufriedenstellendeErgebnisse. Aber sind sie wirklich so engagiert bei der Arbeit wie sie es sein könnten? Wir haben die HILL Mitarbeiterbefragung entwickelt, um genau diese Frage für Sie präzise zu beantworten.

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Gruppencoaching

Gruppencoaching

Erzielen Sie besseren Gruppenzusammenhalt mit Teamcoaching

In einer Gruppe zu arbeiten kann eine ziemliche Herausforderung sein - selbst wenn man gleichgesinnt ist. Mit dem HILL Gruppencoaching lernen Ihre Mitarbeiter/innen nicht nur, wie sie miteinander kommunizieren, sondern auch ihre Stärken und Schwächen gegenseitig ergänzen können.

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HILL BEST FIT

HILL BEST FIT

Setzen Sie die Puzzlesteine zusammen mit HILL Best Fit

Sind Sie auf der Suche nach einem Potenzialanalysetool, das Ihnen erlaubt, Ihr Team bestmöglich zusammenzustellen, und zwar ganz objektiv? Ihre Suche hat ein Ende – Sie haben HILL_Best Fit gefunden.

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Innovationsprojekte

Innovationsprojekte

Innovation – der Schlüssel zum Erfolg von Morgen

Innovation ist Grundvoraussetzung für bleibenden und steigenden Erfolg und ein ein hoch psychologisches Thema.

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Leadership for Change

Leadership for Change

Übernehmen Sie die Führung mit Leadership Development

Wirksame Führung ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren in Zeiten von ständiger Veränderung, Globalisierung und Digitalisierung. 

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Leadership Check

Leadership Check

Führungsqualität für die Zukunft sichern mit dem HILL LeadershipCheck

Schöpfen Ihre Führungskräfte ihr volles Potenzial aus? Passt ihr Führungsstil zu den Bedürfnissen Ihres Unternehmens? Der HILL Leadership Check beantwortet genau diese Fragen und liefert Ihnen Lösungen für eine größtmögliche Effizienz.

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Match Up Report

Match Up Report

Wie Sie Ihre Mitarbeiter/innen erfolgreich zusammen bringen

Egal ob großes oder kleines Unternehmen: ein gut funktionierendes Team zusammenzustellen, kann doch recht schwierig sein. Mit der HILL Match-Up Analyse könnte es nicht einfacher sein, „kompatible“ Mitarbeiter/innen zu finden.

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Outplacement

Outplacement

Lassen Sie Ihre Mitarbeiter/innen gehen, nicht fallen

Unangenehm genug, aber manchmal ist es leider Teil des Jobs, gute Mitarbeiter/innen aus Budgetgründen zu kündigen. Was nicht sein muss, ist, dass die Arbeitsbeziehung im Schlechten endet. 

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Sales Force Check

Sales Force Check

Steigern Sie Ihr Ergebnis mit dem HILL Sales Force Check

Ganz gleichgültig, wie großartig Ihre Produkte oder Services sind, letztlich hängt es von Ihren Leuten ab, Geschäfte erfolgreich abzuschließen.

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Strategische Personalplanung

Strategische Personalplanung

Planen Sie heute schon Ihren Erfolg für morgen

Heute nicht in die Zukunft zu schauen, kann ins Auge gehen. Aber keine Angst: die strategische Personalplanung mit HILL bezieht kurzfristige wie auch langfristige Aspekte in die Planung ein.

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Time Management Check

Time Management Check

Gut und flott unterwegs: effizientes Zeitmanagement

Zeit ist Geld, wie man so schön sagt, und Zeiteffizienz ist ein wichtiger Teil davon, mehr für Ihr Geld zu bekommen. Der HILL Time Management Check ist ein zweidimensionales Online-Verfahren, das sowohl die individuelle Mitarbeiterperformance als auch die Arbeitsplatzeffizienz beurteilt.

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Personalsuche und -auswahl

Personalsuche und -auswahl

Die richtigen Menschen machen den Erfolg eines Unternehmens aus

Gemeinsam mit Ihnen stellen wir ein umfassendes Anforderungsprofil für die zu besetzende Position zusammen, ein klares Profil der Persönlichkeit qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten gehört selbstverständlich dazu.

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Golden Selection

Golden Selection

Die proaktive Form der Personalberatung

Zwischen Unternehmen und potenziellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verstehen wir uns als Berater mit Golden Selection. Wir begleiten dabei High Potentials nachhaltig und platzieren Sie in ausgewählten Unternehmen aus unserem umfangreichen Netzwerk.

 
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Purpose Development Center

Purpose Development Center

Unterstützen und inspirieren Sie Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Wussten Sie, dass die meisten Mitarbeiter/innen nur rund 1/16 ihres Potenzials ausschöpfen? Genau wie ein Unternehmen, das durch Wachstum und nicht durch Stagnation stärker wird, verhält es sich auch mit den Menschen in Ihrem Unternehmen. Sie werden außergewöhnliche Ergebnisse für Ihr Unternehmen erzielen, wenn sie die Chance auf Weiterentwicklung bekommen und ihren individuellen Beitrag leisten können. HILL legt genau auf diese Schnittstelle von „Purpose“ der Organisation und der einzelnen Person genaues Augenmerk.

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Strategieworkshop

Strategieworkshop

Wie Sie Ihren Weg in die Zukunft planen: mit Strategie

Eine Idee zu haben, wohin man gehen möchte, ist eine Sache. Aber wie kommt man tatsächlich dorthin? Menschen wissen viel mehr über die Zukunft als sie sich bewusst sind. 

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