HILL Woltron Graz zum frauen- und familienfreundlichsten Betrieb gekürt
- Credit: Foto Fischer vlnr: Mag. Dr. Buchmann, Landesrat für Wirtschaft, Europa und Kultur, NAbg. Steibl, Mag.a Cornelia Steiner, HILL Woltron Management Partner Graz, Roswitha Hill, HILL Woltron Management Partner, NAbg. Fürnath-Moretti
Wien, 02.03.2012 – HILL Woltron Management Partner Graz gewinnt den steirischen Landeswettbewerb »Frauen- und familienfreundlichster Betrieb« in der Kategorie »Kleinunternehmen«. Am heurigen Wettbewerb haben sich 39 Unternehmen und Institutionen mit Sitz in der Steiermark beteiligt.
Die familienfreundliche Personalpolitik von HILL Woltron Graz zeichnet sich insgesamt durch flexible Rahmenbedingungen aus, welche eine Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen. Frauen werden aktiv in ihren Karrierebestrebungen unterstützt und übernehmen Führungspositionen. Beim Wiedereinstieg in den Beruf unterstützt HILL Woltron Graz mit einem Karriereplan basierend auf der HILL Kompetenzanalyse, mittels der Möglichkeit zum gleitenden Wiedereinstieg oder durch verlängerte Karenzierung.
Der Erfolg von HILL Woltron Graz ist unter anderem auch auf seine frauen- und familienfreundliche Unternehmenspolitik zurückzuführen. Bei Betreuungs- und Pflegepflichten, bei der Auswahl freier Tage und der Urlaubsplanung nimmt HILL Woltron Graz Rücksicht auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen. Familienkompetenzen wie beispielsweise Organisationstalent oder Problemlösungsfähigkeit gelten als Einstellungskriterien, berücksichtigt werden auch formal nicht anerkannte berufliche Erfahrungen und Qualifikationen. Mitarbeiterinnen dürfen ihre Kinder in den Betrieb mitnehmen und temporär Telearbeit in Anspruch nehmen, in Notfällen übernimmt HILL Woltron Graz sogar die Kinderbetreuung. Die Erziehungszeiten von karenzierten Mitarbeiterinnen werden auf die Betriebszugehörigkeit angerechnet.
Weiterbildungsmaßnahmen stehen hoch im Kurs – neben Verkaufstrainings und EDV-Kursen werden auch fachspezifische Ausbildungen, beispielsweise in den Bereichen Arbeitspsychologie, Coaching, Recruiting und Personalentwicklung, angeboten. Das Unternehmen trägt die gesamten Kosten und bietet zudem eine Kinderbetreuung während der Fortbildung an.
HILL Woltron Management Partner Graz
Die Grazer Niederlassung von HILL Woltron Management Partner GmbH betreut steirische Unternehmen und öffentliche Institutionen bei der Personalsuche und -auswahl. Der Tätigkeitsschwerpunkt des Unternehmens liegt auf der wissenschaftlich fundierten Eignungsdiagnostik, angeboten werden zudem Personal- und Organisationsentwicklung, Supervision, Coaching, Trainings und individuelle Karriereberatungen. 2006 übernahm Mag.ª Cornelia Steiner die Leitung der seit 1981 bestehenden Geschäftsstelle. HILL Woltron Graz beschäftigt vier Mitarbeiterinnen mit geblockter Arbeitszeit, eine davon in Elternteilzeit und eine geringfügig.
Wettbewerb »Taten statt Worte«
Ziel der 1991 ins Leben gerufenen österreichischen Initiative »Taten statt Worte« ist die Verbesserung der Situation von Frauen und Männern in der Arbeitswelt durch konsequente Gleichstellungspolitik. Die Initiative unterstreicht die Bedeutung von frauen- und familienfreundlicher Regelungen als grundlegende Voraussetzung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Bundesländer Wien, Niederösterreich, Vorarlberg, Kärnten und Burgenland folgten als Regionalkomitees des Wettbewerbs »Taten statt Worte«. Seit 2010 gibt es den Staatspreis »Familienfreundlicher Betrieb«.
Rückfragehinweis:
Bzgl. Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
Mag.ª Cornelia Steiner
Geschäftsstellenleiterin
HILL Woltron Management Partner GmbH Graz
c.steiner@hill-graz.at
Tel. 0316/813 440
www.hill-woltron.com
