HILL Management Mailer 2/2011
Erfolgsfaktor Unternehmenskultur
Unternehmenskultur ist ein klingendes Schlüsselwort. Schließlich will heutzutage ein Unternehmen, das etwas auf sich hält, seine corporate culture an den Mann oder an die Frau bringen. Doch Kultur ist nicht gleich Kultur und kann zu gesundheitsschädigenden Nebeneffekten sowohl für Unternehmen als auch für deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern führen. Prävention und Analyse des Status Quo sind das Um und Auf für Nachhaltigkeit und Erfolg in wirtschaftlich turbulenten Zeiten.
Editorial
Mag. Michael Chyska, Marketing Manager bei HILL International, über die Unternehmenskultur als kleinster gemeinsamer Nenner zwischen Unternehmen und Individuen.
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Gelebte Unternehmenskultur
Dr. Othmar Hill, Gründer und Präsident von HILL International, betont die Wichtigkeit von verantwortungsvollem Management vor allem in Zeiten der Krise. Am Beispiel einer großen Glasfabrik mit zwei Werken in Österreich und Ungarn veranschaulicht er die Umsetzung einer Unternehmenskultur Analyse durch Mitarbeiterbefragung.
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Erfolg entscheidet sich im Inneren
Dipl.-Ing. (FH) Maria Tagwerker-Sturm, MBA MSc, Innovationsmanagerin bei Doka Industrie, erläutert die Innovationsfähigkeit von Unternehmen näher. Am Beispiel des klassischen Ideenmanagements erklärt sie die Schwierigkeiten von Innovationsprozessen und listet Voraussetzungen für Innovationen auf, welche durch Mitarbeiterbefragungen erfasst werden können.
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Der Stresstest für Unternehmen
Für den erfolgreichen Fortbestand eines Unternehmens in Krisenzeiten spielt die Motivation, Integrität und Loyalität der Mitarbeiter/innen eine entscheidende Rolle. Prof. Dr. Dip.-Ing. Georg Turnheim, Geschäftsführer von HILL-AMC Management, stellt ein Diagnosesystem für Stress- und Burnoutvorsorge eines Unternehmens vor.
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Unternehmenskultur - Phänomen oder Phantom?
Die Gefahr von mission statements kombiniert mit einer hire and fire Unternehmenskultur erläutert Dkfm. Dr. Herwig W. Kressler, Lehrbeauftragter an der Universität Wien. Die Mitarbeiter/innen eines Unternehmens bestimmen seine Kultur mit und entwickeln eine Unternehmenskultur by accident. Dr. Kressler erklärt die Vorteile einer Unternehmenskultur by design und wie ein Unternehmen diese erreichen kann.
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Events von und mit HILL International
Informieren Sie sich über neue Veranstaltungen zu interessanten Themen. Am Freitag, den 25.November 2011 findet bei HILL International ein Workshop zum Thema »Managementkompetenz« mit Dr. Hill statt.
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Wir wünschen Ihnen viel Vergnügen beim Lesen!
