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HILL Methodik

Assessment Center

  • Mehrere Teilnehmer/innen stellen sich gemeinsam und gleichzeitig den Aufgaben
  • Wettbewerbssituation
  • Gruppenverhalten beobachtbar

Round Table AC

  • Entschärfte Wettbewerbssituation durch entspanntes, angenehmes und damit potenzialförderndes Arbeitsklima
  • Maßgeschneiderte Themen und Aufgaben

Hearing

  • Informeller Charakter
  • Theoretische Aufgaben
  • Intensiver Eindruck der Einzelperson

Assessment Center

Wirklich erfolgreiche Zusammenarbeit im Team gelingt nur mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ins Team passen. Dabei ist nicht nur die fachliche Kompetenz wichtig, sondern auch die sozialen Aspekte der Persönlichkeit. Wenn man die Bewerber/innen schon vorher in den verschiedensten Situationen erlebt, kann man die/den optimal Passende/n auswählen!