Assessment & Development centre

Chcete své lidi dále rozvíjet? Zjistit, kdo z týmu má značný potenciál, kdo jsou budoucí lídři? Jak zjistíte úroveň kompetencí, silné stránky, rozvojové potřeby jedince? Kdo má nejlepší předpoklady pro novou roli? Potřebujete zjistit více o uchazečích v rámci výběrových řízení?


HILL International Vám pomůže nalézt odpovědi za využití naší prověřené metodiky.

NÁŠ PROCES

Příprava assessmentu
  • Vyjasnění cílů assessmentu: talent management, externí nábor, interní výběrové řízení?
  • Rozhodnutí o klíčových sledovaných kompetencích, dovednostech
  • Volba metodiky a formátu AC/DC, rozhodnutí zda invidivuální či skupinové
Informování
  • Informování účastníků o cílech a smyslu akce, programu
  • Kick-off meeting
Analýza potenciálu
  • Testování pomocí baterie HILL Competence Analysis®
  • Realizace hloubkových pohovorů
  • Skupinové a individuální úlohy, prezentace
  • Hraní rolí, případové studie, 360 stupňů zpětná vazba atd.
Vyhodnocení a návrh rozvojových plánů
  • Příprava individuálních a/nebo skupinových reportů
  • Prezentace výsledků klientovi
  • Zpětná vazba účastníkům hodnocení
  • Vypracování rozvojových plánů

VAŠE VÝHODY

  • Získáte jasné, objektivní změření klíčových dovedností (kompetencí) a potenciálu pro další růst hodnocených účastníků, případně celých týmů a oddělení
  • Získáte konkrétní doporučení pro další rozvoj hodnocených účastníků
  • Hodnocení získají zpětnou vazbu a impuls pro další aktivní růst
  • Podpoříte svoji firemní kulturu a rozvoj pracovníků potřebným směrem