Oft hört man, dass man sich als Bewerber*in beim Personalberater nach einem ersten Interview einem Test unterziehen müsse. Mulmige Gefühle und Erinnerungen an die Ausbildungszeit werden wach. Was wird von mir erwartet, wie schaffe ich ein möglichst gutes Ergebnis? Wie kann ich mich vorbereiten?
Gesundheits- oder Wohlfühlpakete, Betriebskindergarten und Co.: Unternehmen bieten ihren Mitarbeiter*innen vermehrt freiwillige Leistungen an. Wie potenzielle Kandidat*innen diese „Goodies“ sehen und ob es sich für Arbeitgeber lohnt, auf den Zug aufzuspringen, bleibt für Unternehmen ein Fragezeichen. Die Investitionen sind hoch und der „Return on Investment“ öfter nicht ausreichend gemessen.
Elisabeth Punzhuber diskutierte am OÖN Frauentag
Anlässlich des Frauentages luden die Oberösterreichischen Nachrichten zu einem Tag nur für Frauen. Elisabeth Punzhuber, geschäftsführende Gesellschafterin von HILL International, stellte sich einer Podiumsdiskussion zum Thema „Frauen in der Industrie“ – und macht Mut.
Der HILL International-Geschäftsleiter West-Österreich im Gespräch zum Trend-Thema New Work. Handelt es sich dabei nur um eine leere Worthülse oder um einen wichtigen Schritt in die Zukunft?
Woran es hapert sowie langfristige Strategien gegen den Fachkräftemangel
Employer Branding: Der gute Name allein reicht längst nicht mehr!
Ein Online-Vorstellungsgespräch war vor der Pandemie kaum vorstellbar, doch nun ist es in der Personalsuche und -auswahl gang und gäbe und wird bei Erstgesprächen sowohl kandidaten- als auch unternehmensseitig häufig bevorzugt.
Das erste Mal nach dem Sommer und aufgrund der Pandemie überhaupt zum zweiten Mal seit über einem Jahr konnte der Branchentreff wieder stattfinden.
Ein kritische Betrachtungsweise auf immer „digitaler“ werdende Recruitingprozesse und die möglichen Ansätze, um auch in der Zukunft motivierte Mitarbeiter*innen zu haben, deren Höchstleistungen überraschen könnten.
„UNDERDRESSED?“ – KEINESWEGS!
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