Begeisterung kann nur dadurch entstehen, indem Erwartungen übertroffen werden. Mit diesem Anspruch gelingt es uns täglich, Menschen erfolgreicher zu machen. Menschen, die den nächsten Schritt ihrer Karriere planen. Menschen, die mit ihren Entscheidungen Organisationen lenken. Und auch Menschen, die im Team HILL International mit Begeisterung und Leidenschaft stets danach trachten, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen.

Wir schärfen unsere Konturen in Österreich

Die Positionierung am Markt folgt einem regionalen Fokus in einem internationalen Netzwerk. Das bedeutet: wir sind mit HILL International da, wo die Kunden sind.

In Österreich ist HILL International unter einheitlichem Auftritt in den wesentlichen Ballungszentren vertreten – wir begleiten Sie mit unseren Niederlassungen in Wien, Linz, Salzburg und Klagenfurt. Weitere Niederlassungen in den Bundesländern werden bald folgen.

Dementsprechend wird HILL International künftig mit einem starken einheitlichen Markenauftritt am Markt vertreten sein.

Das HILL Beratungsmodell orientiert sich am Lebenszyklus der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Organisationen.

Neben dem Finden der am besten geeigneten Kandidat*innen helfen wir Ihnen dabei, dass sich die Mitarbeiter*innen in der Organisation entlang ihrer Kompetenzen entwickeln und zielgerichtet ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten können.  Dies stärkt die nachhaltige Bindung an das Unternehmen und zahlt in die Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke ein. Der Zyklus schließt sich in der Veränderung. Auch hier können wir mit geeigneten Methoden unterstützen. Von der Hilfe in der Nachfolgeplanung bis zum Outplacement stehen unsere Expert*innen mit Lösungen und kundenspezifischer Methodik bereit.

Und setzen unseren Wachstumskurs fort – auch International

Aktuell wird unser Beratungsmodell – der HILL Life Cycle – von mehr als 200 Beratern in 20 Ländern angewendet. Und die Reise geht weiter!

Seit Jänner 2020 ist ein neuer Partner für Deutschland an Bord. Die nächsten Ländererweiterungen sind bereits Teil unserer strategischen Roadmap. Unser Ziel ist es, bis 2025 in weiteren 20 Ländern außerhalb des CEE Bereichs vertreten zu sein.

Was Sie von uns erwarten können ist, dass wir Sie in allen Ländern vom Headquarter bis zur Subsidiary mit unserem Life Cycle Beratungsmodells mit regionaler Kompetenz unterstützen werden: vom Finden über das Entwickeln bis zum Verändern.

Seien Sie sicher – wir werden Ihre Erwartungen übertreffen – denn nur so entsteht Begeisterung!

Ing. Mag. Manfred Webersdorfer, Geschäftsführender Gesellschafter
Geschäftsführender Gesellschafter

Wir glauben an die enormen Kräfte der Potenziale von Menschen im geeigneten Umfeld, wenn man ihnen geeignete Rahmenbedingungen gibt und den Raum, sich zu entfalten.