Gute Mitarbeiter*innen halten – Innere Kündigung erkennen, verstehen und verhindern ➜ Lesen Sie mehr dazu in unserem Blog!
Eine gute HR Abteilung spielt eine große Rolle im Erfolg eines Unternehmens. Die Aufgaben sind vielfältig. Eine optimal aufgebaute HR Abteilung wird zum aktiven Partner der Geschäftsführung.
Ein Online-Vorstellungsgespräch war vor der Pandemie kaum vorstellbar, doch nun ist es in der Personalsuche und -auswahl gang und gäbe und wird bei Erstgesprächen sowohl kandidaten- als auch unternehmensseitig häufig bevorzugt.
Haben wir ihn nicht alle, den Wunsch, dass alles wieder „so wie früher“ wird, wie „vor Corona“? Umgelegt auf den Bürobetrieb, hieße das also auch Schluss mit dem Homeoffice?
Industriebetriebe sind keine Start-ups, Manager*innen keine Gründer*innen – und doch könnte jeder von uns morgen noch erfolgreicher und glücklicher sein!
Ganz gleich ob Unternehmen, Organisation oder Führungskräfte: Alle wünschen sich loyale und motivierte Mitarbeiter*innen. Denn es ist deren Treue und Leistungswille, die sich in wesentlichem Ausmaß auf den Geschäftserfolg eines Unternehmens auswirken.
Um auszuleuchten worauf es bei einer zufriedenstellenden Work-Life Balance wirklich ankommt, räumen wir in diesem Beitrag mit den größten Missverständnisse zu dieser auf.
Qualifizierte Bewerbung – einmal anders betrachtet.
AHS oder HTL? HLW oder Tourismusschule? Oder doch lieber eine Lehre?
Das sind die wichtigsten Business-Dresscodes.
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