Für den Erfolg eines Unternehmens werden jährlich Ziele gesetzt. Gleiches gilt für die einzelnen Abteilungen. Die Jahresplanung ist auch für das Personalmanagement ein wichtiges Thema. HR-Ziele stehen dabei an oberster Stelle.
Doch wie erreichen Sie Ihre Ziele? Die Antwort erhalten Sie in diesem Blogbeitrag.
Wie Sie Schlüsselpositionen im Unternehmen identifizieren & sich Support von Profis holen▸ Erfahren Sie mehr!
HR Kommunikation: So überzeugen Sie die Führungsebene von Ihrer HR-Strategie ➜ Jetzt lesen! | HILL International
Wie erlange ich berufliche Erfüllung? ➜ warum nicht zu früh wechseln ➜ worauf es wirklich ankommt | Jetzt Podcast anhören!
Eine gute HR Abteilung spielt eine große Rolle im Erfolg eines Unternehmens. Die Aufgaben sind vielfältig. Eine optimal aufgebaute HR Abteilung wird zum aktiven Partner der Geschäftsführung.
Die heißen Sommermonate lassen gerne die Sorgen verschwinden und verleiten dazu, sich in den Standby-Modus zu begeben, doch dabei sollten die Hausaufgaben, die am Ende der Ferien fällig sind, nicht in Vergessenheit geraten.
Mit der sommerlichen Entspannung und belastenden Monaten hinter uns, macht sich bei manchen auch beruflich eine gewisse Aufbruchstimmung breit. Jetzt vom Personalberater kontaktiert zu werden, das wäre eine Sache. Nur: wie stelle ich es an, gefunden zu werden? Wir sagen: nutzen Sie die Macht Ihrer Online Profile!
Birgit Pfannhauser kommt für Partnerorganisation ins Management Team
Führung oder Expertise? Aufstieg oder Neuorientierung? Wo fängt die Karriereleiter an und wo führt sie hin?
Oft hört man, dass man sich als Bewerber*in beim Personalberater nach einem ersten Interview einem Test unterziehen müsse. Mulmige Gefühle und Erinnerungen an die Ausbildungszeit werden wach. Was wird von mir erwartet, wie schaffe ich ein möglichst gutes Ergebnis? Wie kann ich mich vorbereiten?
Seite 3 von 8
