Als renommierter Global Player ist unser Auftraggeber Hersteller innovativer High-Tech-Produkte. Einer der Grundpfeiler für das ständig wachsende, international ausgerichtete Unternehmen sind stabile HR-Prozesse. Unser Kunde freut sich auf HR-Profis, die bereit sind, den Alltag von morgen mitzugestalten. Sind Sie, als engagierte, umsetzungsorientierte, stressresistente HR-Persönlichkeit mit entsprechendem Standing, bereit für die HR-Aufgabe der Zukunft?
HR Business Partner (m/w/d)
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Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen den zugeordneten Fachbereich proaktiv mit durchdachten Lösungsvorschlägen, jeweils mit Fokus auf Geschäftsinteressen, HR-Standards und (arbeits-) rechtliche Relevanz
- In Themen wie Organisations- und Personalentwicklung, Nachfolgeplanung, Kennzahlen-Monitoring, Budgetierung etc. bieten Sie Coaching und kompetente Beratung.
- Sie navigieren die Führungskräfte durch herausfordernde Personalsituationen, zeigen ihnen gangbare Wege auf und verlieren dabei auch die Mitarbeiter*innen - Zufriedenheit nicht aus dem Auge.
- Serviceorientiert begleiten Sie Ihre internen Ansprechpersonen bei der Implementierung von HR-Strategien, Richtlinien und Projekten.
Ihr Profil
- Auf Basis Ihrer einschlägigen Ausbildung und mehrjährigen HR-Berufserfahrung, idealerweise aus einem produzierenden Umfeld, haben Sie sich ganzheitliche Kompetenz über die gesamte Bandbreite eines professionellen HR-Managements angeeignet.
- Mit Standing und fundiertem HR-Wissen gelingt es Ihnen, sich als Sparringpartner*in bei den internen Ansprechpersonen erfolgreich zu positionieren.
- Fundierte Lohnverrechnungskenntnisse und solides arbeitsrechtliches Wissen, Kommunikationsstärke, Engagement und Proaktivität, aber auch Strukturiertheit und eine verlässliche, genaue Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
- Neben Kandidat*innen mit erster Erfahrung in einer HRBP-Position wird auch Potenzialträger*innen die Möglichkeit gegeben, den nächsten Schritt in diese verantwortungsvolle Rolle zu machen.
Ihre Benefits
- Als Anlaufstelle für definierte Fachabteilungen nehmen Sie eine zentrale Rolle ein und bekommen die Chance, in einer krisensicheren Anstellung bei einem seit Jahrzehnten erfolgreichen Unternehmen Teil der Erfolgsgeschichte zu sein.
- Ihr Fingerspitzengefühl und Ihre ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Ihr gewinnbringendes, sicheres Auftreten können Sie in dieser Schlüsselposition optimal einsetzen.
- Das kollegiale, von Teamgeist geprägte Betriebsklima mit dem nötigen Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie das abwechslungsreiche Tätigkeitsprofil im internationalen Kontext machen die Position besonders reizvoll.
- Zudem werden Ihnen für Ihr Engagement und Ihre Leidenschaft für das Personalwesen ein ansprechendes Jahresbruttogehalt von ca. € 70.000,- Jahresbruttogehalt (abhängig von Erfahrung und Qualifikation) sowie eine breite Palette an Social Benefits geboten.
Sie fühlen sich angesprochen und möchten etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Kenn-Nr. 3955-AT)! Wir garantieren Ihnen eine streng vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen.
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