Als renommierter Global Player ist unser Auftraggeber ein höchst erfolgreiches Unternehmen sowie Trendsetter in der Herstellung innovativer High-Tech-Lösungen. Einer der Grundpfeiler für das ständig wachsende, international ausgerichtete Unternehmen im Zentralraum Salzburg/Oberösterreich sind eine inklusive Unternehmenskultur und moderne HR Prozesse.

Das bestens eingespielte und aufstrebende HR Team unseres Kunden freut sich auf eine erfahrene und passionierte HR Persönlichkeit, die spürbar dafür brennt, die Arbeitswelt von heute & morgen aktiv mitzugestalten! Bereit für diese spannende Herausforderung mit Perspektive?

HR Business Partner (m/w/d)

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Das erwartet Sie

  • Mit Empathie, Erfahrung und Expertise navigieren und unterstützen Sie sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter*innen zugeordneter Fachbereiche proaktiv im gesamten HR Life Cycle sowie in spannenden Change Prozessen
  • Als Sparring Partner*in für Führungskräfte beraten und begleiten Sie diese bei der Personal- und Nachfolgeplanung sowie bei der strukturierten Team- und Mitarbeiterentwicklung – sowohl strategisch als auch operativ
  • Federführend, und in enger Zusammenarbeit mit den internen Talent Partnern, verantworten Sie die Recruiting Prozesse – von der Ausschreibung, der Personalauswahl bis hin zum erfolgreichen Onboarding
  • ​​​​​​Sie sind aktiv in die laufende Evaluierung und Weiterentwicklung von HR Prozessen, HR Tools, Dashboards, Befragungen und Personalstrategien eingebunden und sorgen mit Ihrem Weitblick für die erfolgreiche Umsetzung

Das zeichnet Sie aus

  • Auf Basis Ihrer einschlägigen Ausbildung und mehrjährigen HR Berufserfahrung, idealerweise aus einem produzierenden Umfeld, haben Sie sich eine ganzheitliche Kompetenz über die gesamte Bandbreite eines modernen HR Managements angeeignet
  • Mit spürbarer Leidenschaft, entsprechendem Standing und fundiertem HR Wissen gelingt es Ihnen schnell, sich als Sparring Partner*in bei Ihren internen Ansprechpartnern erfolgreich zu positionieren
  • Sie sind eine unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit und legen Wert auf kontinuierliche Weiterentwicklung und Wissenstransfer im Team
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen, SAP Kenntnisse sind von Vorteil aber kein Muss. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie solide Kenntnisse des österr. Arbeits- und Sozialrechts bringen Sie mit

Ihre Benefits

  • Ein außerordentlich modernes, kollegiales und von Teamgeist geprägtes Arbeitsumfeld und Betriebsklima mit dem nötigen Freiraum für eigenverantwortliches Handeln im internationalen Kontext
  • Die Chance auf eine langfristige und perspektivenreiche Anstellung in einem höchst erfolgreichen und krisensicheren High-Tech-Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit für Zeitausgleich und Home Office sowie zahlreiche Benefits wie beispielsweise eine Mitarbeiterkantine, Sabbaticals, Parental Leave Programme, etc.
  • Teilnahme an maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsprogramme in der hauseigenen Academy
  • Ein ansprechendes Jahresbruttogehalt ab € 60.000 (entsprechend Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Persönlichkeit)

Sie fühlen sich angesprochen und möchten Teil dieses aufstrebenden Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Kenn-Nr. 4078-AT)! Wir garantieren Ihnen eine streng vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen.

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