Unser Kunde ist ein marktführendes Industrieunternehmen, dessen Erfolg auf beständiges Wachstum und stetige Weiterentwicklung zurückzuführen ist. Unverzichtbar sind dabei Know-how und Engagement der Mitarbeiter*innen, also die "Ressource Mensch". Vor diesem Hintergrund bieten wir einer dynamischen Persönlichkeit mit erster HR-Erfahrung die herausfordernde Karrierechance als:

HR Business Partner (w/m/d)

Personalentwicklung ist Ihr Steckenpferd! OÖ Zentralraum

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 Ihre Aufgaben - Sie bringen sich ein

  • In dieser Rolle unterstützen und beraten Sie die zugeordneten Fachbereiche in allen Personalbelangen und begleiten Recruitingprozesse.
  • Sie fungieren als Anlaufstelle für die Themen Personal- und Organisationsentwicklung, Nachfolgeplanung etc. und entwickeln die vorhandenen Tools weiter.
  • Serviceorientiert begleiten Sie als interne*r Ansprechpartner*in Prozesse und Projekte und arbeiten aktiv an HR-Strategien mit.
  • Außerdem konzipieren und leiten Sie selbständig interne Workshops und Trainings (Teamentwicklung, Moderation u.Ä.) oder wählen passende Partnerunternehmen aus.

Ihr Profil - Sie zeichnen sich aus

  • Auf Basis Ihrer einschlägigen Ausbildung und HR-Berufserfahrung, idealerweise aus einem industriellen Umfeld, haben Sie sich ganzheitliche Kompetenz über die gesamte Bandbreite eines professionellen HR-Managements angeeignet.
  • Mit Standing, fundiertem HR-Wissen und einer ausgeprägten PE-Affinität gelingt es Ihnen, sich als Sparringpartner*in bei den internen Ansprechpersonen erfolgreich zu positionieren.
  • Solides HR-Wissen, Kommunikationsstärke, Engagement, Proaktivität, starke Dienstleistungsorientierung und Freude am Mitgestalten in Veränderungsprozessen, sowie gute Englischkenntnisse, zeichnen Sie aus.
  • Neben Kandidat*innen mit erster Erfahrung in einer HRBP-Position wird auch Potenzialträger*innen die Möglichkeit gegeben, den nächsten Schritt in diese verantwortungsvolle Rolle zu machen. 

Ihre Benefits - Es erwarten Sie

  • Als Anlaufstelle für definierte Fachabteilungen nehmen Sie eine zentrale Rolle ein und bekommen die Chance, in einer krisensicheren Anstellung bei einem seit Jahrzehnten erfolgreichen Unternehmen Teil der Erfolgsgeschichte zu sein.
  • Ihr Fingerspitzengefühl und Ihre ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Ihr gewinnbringendes, sicheres Auftreten können Sie in dieser Schlüsselposition optimal einsetzen.
  • Das kollegiale, von Teamgeist geprägte Betriebsklima mit dem nötigen Raum für eigenverantwortliches Handeln sowie das abwechslungsreiche Tätigkeitsprofil im internationalen Kontext machen die Position besonders reizvoll.
  • Zudem werden Ihnen für Ihr Engagement und Ihre Leidenschaft für das Personalwesen ein ansprechendes Jahresbruttogehalt von mind. € 50.000,- Jahresbruttogehalt (Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Erfahrung und Qualifikation) sowie eine breite Palette an Social Benefits geboten.

Was sagen Sie dazu? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Kenn-Nr. 4242-AT), wenn wir Ihr Interesse geweckt haben! Wir garantieren Ihnen eine streng vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen.

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