Unser weltweit agierender Auftraggeber zählt zu den TOP-Unternehmen in Österreich, mit dessen Kompetenz beeindruckende Bauwerke rund um den Globus entstehen. Dabei sorgen nationale wie auch internationale Produktions- und Vertriebsstandorte für einen erfolgreichen Auftritt als Global Player. Das bestens eingespielte HR-Team unseres Kunden freut sich auf eine erfahrene und passionierte HR-Persönlichkeit, die spürbar dafür brennt, mit ihrer Expertise und Erfahrung den Erfolgskurs maßgeblich mitzugestalten! Bereit für diese spannende Herausforderung?
HR Business Partner*in / HR Generalist*in
Jetzt bewerben
Ihre abwechslungsreiche Aufgabe:
Mit Empathie, Erfahrung und Expertise navigieren und unterstützen Sie sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter*innen Ihrer Fachbereiche proaktiv entlang des gesamten HR Employee Life Cycle. Federführend, und in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften, verantworten Sie die Recruiting Prozesse – von der Ausschreibung bis hin zur Personalauswahl – als auch Themen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Trainings und die Moderation von Workshops. Der Anteil an administrativen Tätigkeiten ist dabei äußerst gering. So können Sie sich ganz auf die optimale Unterstützung der Führungskräfte sowie das tatkräftige Begleiten von diversen (Organisationsentwicklungs-) Projekten fokussieren. Als Ansprechperson für das globale HR-Team sind Sie aktiv in die laufende Evaluierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Befragungen und Personalstrategien eingebunden und sorgen mit Ihrem Weitblick für die erfolgreiche lokale Umsetzung.
Ihr HR-Background und Ihre empathische, kommunikative Persönlichkeit:
Auf Basis Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung, idealerweise in einem internationalen Umfeld, haben Sie sich eine ganzheitliche Kompetenz über die gesamte Bandbreite eines modernen HR-Managements angeeignet. Die Bereiche professionelles Recruiting und Personalentwicklung liegen Ihnen besonders am Herzen. Sie überzeugen mit einem gewandten, sicheren Auftreten und einer ausgeprägten sozialen Kompetenz. Durch Ihr Standing und Ihre hervorragende Gesprächs- und Beratungskompetenz stehen Sie Führungskräften und Mitarbeiter*innen auch in herausfordernden Situationen mit Empathie und dem richtigen Fingerspitzengefühl kompetent zur Seite. Sie sind ein Teamplayer, der Freude an verantwortungsvollen Aufgaben hat und zeichnen sich durch eine eigenständige und proaktive Arbeitsweise aus. Ihre Grundkenntnisse in SAP (kein Muss) und Ihre sehr guten Englischkenntnisse, durch die Sie sich in einem internationalen Umfeld souverän bewegen können, runden Ihr Profil ab.
Ihre attraktiven Benefits:
Bei unserem Kunden werden Gemeinschaftsgefühl und Zusammenhalt großgeschrieben! Sie erwartet ein außerordentlich kollegiales und von Teamgeist geprägtes Arbeitsumfeld mit dem nötigen Freiraum für eigenverantwortliches Handeln, flexible Arbeitszeiten sowie großzügige Home-Office-Möglichkeiten. Diese Position bietet zudem die Chance auf eine langfristige und perspektivenreiche Anstellung in einem höchst erfolgreichen Unternehmen sowie maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Schließlich bilden eine sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz, ein gratis Parkplatz, ein Mitarbeiter*innenrestaurant sowie ein ansprechendes Jahresbruttogehalt von ca. € 70.000 (entsprechend Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Persönlichkeit) die optimalen Rahmenbedingungen.
Bereit für diese verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Kenn-Nr. 4608-AT) und garantieren eine streng vertrauliche Behandlung der Unterlagen.
HILL International Job Alert
Bleiben Sie mit dem Hill International Job Alert immer bestens über aktuelle Jobangebote informiert.
Gleich anmelden!
Job Alert