Unser Kunde gehört zu den weltweit führenden Unternehmen der Energietechnologie. Das Unternehmen arbeitet gemeinsam mit seinen Kunden und Partnern an den Energiesystemen der Zukunft und unterstützt so den Übergang zu einer nachhaltigeren Welt. Mit seinem Portfolio an Produkten, Lösungen und Services deckt unser Kunde nahezu die gesamte Energiewertschöpfungskette ab – von der Energieerzeugung über die Energieübertragung bis hin zur Speicherung. Unser Kunde ist Weltmarktführer im Bereich erneuerbarer Energien und wird diese Position in den nächsten Jahren sukzessive ausbauen und sieht sich als Wegbereiter, den Kampf gegen den Klimawandel voranzutreiben. Begleitend auf diesem Wege, bieten wir einer motivierten, standhaften und zielstrebigen HR-Persönlichkeit die TOP-Karrierechance als:  

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Empathische Persönlichkeit mit Hands-on-approach

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Ihre Aufgaben - so vielfältig wie unser Team
Durch Ihre professionelle Beratung und Ausbildung unterstützen Sie die Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen HR-Fragen. Sie sind kreativ und möchten die HR-relevanten Abläufe mitgestalten und kontinuierlich an der Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Prozesse, Standards und Instrumente mitwirken. Durch Empathie und Kompetenz entwickeln Sie Ihr Team ständig weiter und prägen dieses nachhaltig. Mit Ihrer offenen und kommunikativen Art begleiten und bestärken Sie die Veränderungs- und Organisationsprozesse sowie Teamentwicklungsmaßnahmen. Steuerung von Talent-Management, Leadership bzw. Kompetenz- und Performance Management, sowie die Zusammenarbeit mit den Recruiting Expert*innen für den Personalaufbau finden Sie spannend. Sie haben Freude an der Gestaltung von Anwendungen moderner Comb & Ben-Systeme zur Gehaltsfindung bzw. Mitarbeiter*innenbindung. 

Ihr Profil - so stark wie unser nachhaltiger Gedanke
Sie bringen zusätzlich zu Ihrer menschlichen und empathischen Art eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung und erste Führungserfahrung, vorzugsweise im Bereich Personalmanagement mit. Dazu konnten Sie bereits mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen strategischen und operativen HR- Position sammeln und verfügen über ausgeprägte Grundkenntnisse in Arbeitsrecht und idealerweise in der Personalverrechnung. Weiters können Sie ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse vorweisen und MS-Office & SAP Systeme bedienen. Sie sind dazu bereit einige Tage im Monat eine weitere Zweigniederlassung in Österreich zu besuchen und freuen sich über einen produktiven Austausch mit Ihren Kolleg*innen, da Teamwork & Netzwerken Ihnen Freude bereitet.

Unser Angebot - so spannend wie das Arbeitsumfeld
Es erwartet Sie ein offenes und kommunikatives Team, mit flachen Hierarchien und ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung. Die attraktiven Rahmenbedingungen ab ca. EUR 90.000 Jahresbruttogehalt, sowie die Möglichkeit auf ein neutrales Dienstfahrzeug, ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit auf Homeoffice und weitere Benefits innerhalb eines internationalen Konzerns, warten auf Sie. 

Wurde Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Kenn-Nr. 4000-AT)! Wir garantieren Ihnen eine streng vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen.

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