Unser Auftraggeber ist ein höchst erfolgreicher, renommierter und Trends setzender Global Player in der kundenspezifischen Fertigung komplexer und innovativer High-Tech-Lösungen, basierend auf einer modernen, wertschätzenden und inklusiven Unternehmenskultur.

Für die laufende Weiterentwicklung und Ausrichtung des Teams Talent Acquisition & Employer Branding für Österreich bietet sich einer/einem erfahrenen & ambitionierten People Manager*in folgende TOP-Perspektive als

Teamleiter*in Recruiting & Employer Branding

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Ihr daily People Business:
In dieser spannenden wie verantwortungsvollen Führungsposition im "People Business" beraten & begleiten Sie die Fachbereiche, Führungskräfte und HR Business Partner*innen in nationalen Recruiting-Prozessen & -Kampagnen. Gemeinsam mit Ihrem Team - bestehend aus leidenschaftlichen Talent Scouts und Expert*innen im Bereich Employer Branding - erarbeiten Sie die jeweiligen Suchstrategien, sorgen für eine professionelle Candidate Journey und entwickeln die interne Prozess- und Servicequalität laufend weiter. Mit Ihrem modernen HR Mind- & Toolset bewegen Sie sich routiniert in der Matrix Organisation, arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen und leisten einen wesentlichen Beitrag bei der Umsetzung & Weiterentwicklung der unternehmensweiten HR Strategie. Sie verstehen sich sowohl als fachliche/r Sparring Partner*in als auch dynamische/r Leader*in, führen Ihr Team situativ und entwicklungsorientiert.

Perfect Match:
Ihr Profil überzeugt mit Ihrer einschlägigen Ausbildung (UNI, FH, etc.) sowie mit mehrjähriger Projekt-/Berufserfahrung im Recruiting & Employer Branding (idealerweise aus dem industriellen Umfeld od. der Beratung kommend). Darüber hinaus konnten Sie bereits Führungserfahrung sammeln bzw. sind Sie bereit, den nächsten Schritt in eine Führungsverantwortung zu setzen. Ihr direktes Umfeld überzeugen Sie mit Ihrer gewinnenden, umsetzungsorientierten, kommunikationsstarken und verbindlichen Art sowie mit Innovationsgeist für neue Lösungen & Strategien in der Talentsuche und im Employer Branding. Eine hohe Affinität für Digitalisierung & moderne HR Tools sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden für diesen Verantwortungsbereich vorausgesetzt.

Ihre Benefits:
Als smarte*r Gestalter*in haben Sie hier die einmalige Chance, sich aktiv wie innovativ in das "HR Universum" unseres Auftraggebers einzubringen und Ihre Handschrift in der weiteren Team- und Organisationsentwicklung zu hinterlassen. Geboten wird Ihnen eine langfristige Entwicklungsperspektive, ein internationales, inklusives, wertschätzendes und förderndes Arbeitsumfeld, eine hohe Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort, ein attraktives Jahresbruttogehalt ab EUR 75.000,- (je nach Qualifikation und Erfahrung) sowie weitere, äußerst ansprechende Benefits.

Ihr Interesse ist geweckt und Sie möchten mehr über die Position und das Unternehmen erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme und Bewerbung (Kenn-Nr. 5131-AT)! Wir garantieren Ihnen eine streng vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen.

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