HILL Kompetenz­analyse

  • Sind Sie bei Recruitingprozessen auf der Suche nach einem Tool, das Ihnen einen objektiven Match von offenen Positionen zu persönlichen und fachlichen Kompetenzen liefert?
  • Stellen Sie sich die Frage, welche Bewerber*innen am besten zu Ihrer Unternehmenskultur passen?
  • Wie stellen Sie sicher, dass sich Ihre Nachwuchsführungskräfte, High Potentials und Fachexpert*innen ihren Kompetenzen entsprechend in die richtige Position im Unternehmen entwickeln?
  • Haben Sie bei internationalen Personalbesetzungen die richtigen Tools parat, die auch in der jeweiligen Landessprache online und auf Knopfdruck funktionieren?

Mit der HILL Kompetenzanalyse®, unserem seit Jahrzehnten tausendfach bewährten Analysetool, haben wir die richtigen Antworten auf Ihre Fragen: Mit seiner Unterstützung liefern wir Ihnen ein vollständiges Bild der individuellen Potenzialstrukturen und Wertelandschaften Ihrer Kandidat*innen. Psychologisch-wissenschaftlich fundiert, objektiv, online und in rund 20 Weltsprachen.

Die Module

Persönlichkeit
  • Wertehaltungen und grundlegende Verhaltensmuster im Abgleich mit dem Anforderungsprofil
Fähigkeiten
  • Kognitive Fähigkeiten zur Problemlösung
Berufliches Interesse
  • fachliche Interessensgebiete
  • ideale Arbeitsbedingungen
Verkaufsstil
  • individueller Verkaufsstil
  • Stärken/Schwächen im Verkaufsgespräch
Management
  • Managementstrategien und konkreter Führungsstil unter Berücksichtigung der jeweiligen Managementebene
Leistung und Konzentration
  • Aufmerksamkeitsfähigkeit
  • Arbeitsgenauigkeit
  • Arbeitsgeschwindigkeit

Ihre Vorteile

Sicherheit ist ein gutes Gefühl

Das Bauchgefühl kann trügen, der erste Eindruck täuschen. Die HILL Kompetenzanalyse® hingegen liefert Ihnen eine unverzerrte und klar konturierte Innenansicht Ihrer aussichtsreichsten Kandidat*innen: Ein Satellitenbild der fachlichen Fähigkeiten, wichtigsten Persönlichkeitsmerkmale und Wertvorstellungen. So stellen Sie Ihre Wahl auf eine wissenschaftliche Basis. Und machen sie zum Perfect Match mit Ihren Anforderungen und Ihrer Unternehmenskultur.

 

Die beste Wahl

  • Fachliche, persönliche und kulturelle Eignung
  • flexible Analyse durch Modul-Kombination nach Ihrem Bedarf
  • übersichtliche und maßgeschneiderte Ergebnisdarstellung im Matching Report
  • wirtschaftspsychologisch state of the art
  • schnell und einfach online durchführbar
  • in rund 20 Weltsprachen

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Mag. Sigrid Leutgeb-Webersdorfer, HILL International in Linz
Mag. Sigrid Leutgeb-Webersdorfer
HILL International in Linz
+43 732 73 13 51 sigrid.leutgeb@hill-international.com Kontakt
Dr. Monika Kanatschnig, HILL International in Klagenfurt
Dr. Monika Kanatschnig
HILL International in Klagenfurt
+43 463 50 16 60 monika.kanatschnig@hill-international.com Kontakt