ServiceManagement Audit:
Analyse der Führungs- & Managementkompetenz

Entscheidungen rund um die ideal passenden Führungspersönlichkeiten sind von nachhaltiger Bedeutung. Schließlich sind sie es, die den Erfolg des Unternehmens maßgeblich steuern.

Daher ist es wichtig, auf Führungskräfte zu setzen, die:

  • fachlich überzeugen,
  • über jene Managementkompetenzen verfügen, die in der Situation und im Umfeld des Unternehmens erforderlich sind und
  • mit ihrer Persönlichkeit das Unternehmen und dessen Kultur positiv beeinflussen.


Ein Management Audit mit HILL International basiert auf Tiefeninterviews, der HILL Kompetenzanalyse® und weiteren Verfahren. Diese liefern ein klares wie auch umfassendes Bild der Leadership und Management Kompetenz.

Damit ist die Basis für personelle Entscheidungen und Maßnahmen der treffsicheren Weiterentwicklung gelegt.

Möchten Sie die Managementkompetenz professionell evaluieren lassen?

JETZT KONTAKTIEREN

Der Prozess -
Wie läuft die Analyse der Führungs- & Managementkompetenz ab?

Die Vorbesprechung

  • Im Vorfeld besprechen wir Ihre strategischen Überlegungen und analysieren die gegenwärtige Situation. Wir beraten Sie auch über den möglichen Ablauf des Audits.
  • Ziele festlegen: Wir bestimmen die Soll-Kompetenzen in Ihren gewünschten Ausprägungen. Gerne beziehen wir auch Ihr unternehmensinternes Kompetenzmodell mit ein.

Die Analyse

  • HILL Kompetenzanalyse®: Sie ist wissenschaftlich fundiert und dient als Basis für die professionelle Evaluierung der Managementkompetenz.
  • Interviews: Ausgehend von den Zielen finden zusätzliche persönliche Gespräche statt.
  • Abhängig von Ihren Fragestellungen werden weitere Tools wie Case Studies, Rollenspiele, 360-Grad-Beurteilungen und andere Analysetools eingesetzt. So erhalten Sie einen tieferen Einblick in die Kompetenzen Ihrer Kandidat*innen.

Das Ergebnis

  • Reporterstellung: Im Anschluss erhalten Sie den aussagekräftigen und übersichtlichen Audit Report. Er stellt die Ergebnisse der Einzelpersonen sowie der Gruppe inklusive aller Detailergebnisse dar.
  • Präsentation des Ergebnisses: Sie erhalten eine ausführliche Ausarbeitung mit objektiver Einschätzung von Performance und Potenzialen. Basierend auf Ihren Fragestellungen leiten wir gerne Empfehlungen ab.
  • Formulieren von Entwicklungsplänen
  • Feedback an die Mitarbeiter*innen (optional): Auf Wunsch geben wir Ihren Mitarbeiter*innen gerne Feedback.

Ihre Vorteile mit HILL International

Setzen Sie auf die am besten passenden Führungskräfte:

Das ist abhängig von den Herausforderungen, vor der Ihr Unternehmen steht. Orchestrieren Sie Ihr Führungsteam optimal anhand ihrer Stärken und Potenziale.

Sie vermeiden interne Fehlbesetzungen:

Mithilfe der verschiedenen Analysetools identifizieren die Potenziale und Wertesysteme Ihrer Führungskräfte. So können Sie auch im internen Nachwuchs jene Personen finden, die über hohe Managementkompetenzen verfügen und sie entsprechend weiterentwickeln.

Sie gehen sicher, dass die Führungskräfte, Teammitglieder und Ihr Unternehmen optimal harmonieren:

Durch die umfangreiche Analyse lassen sich Teams gezielt zusammenstellen. So identifizieren Sie mögliche Reibungspunkte schon früh und können diesen entgegenwirken.

Sie haben eine fundierte Grundlage für Entscheidungen:

Unsere HILL Kompetenzanalyse® liefert Ihnen eine objektive und professionelle Hilfe bei Personalfragen.

Sie steigern die Produktivität im Unternehmen:

Durch die ideale Positionierung von Manager*innen und Mitarbeiter*innen können diese in Ihren Stärken arbeiten. Das wirkt sich positiv auf Motivation und Bindung aus.

Alle Services

HILL bietet neben der Analyse der Führungs- und Managementkompetenz noch zahlreiche weitere Services an. So steht HILL Ihnen bei allen Personalthemen als Sparringpartner kompetent zur Seite.

1. Personalsuche

HILL unterstützt Sie mit professionellem Recruiting, Stellenausschreibungen, diskreter Suche nach Mitarbeiter*innen, Hearings und vielem mehr.

2. Personalentwicklung

Entdecken Sie die Potenziale Ihre Mitarbeiter*innen. Entwickeln Sie Ihre HR Strategie und Vertriebskompetenz weiter. Mit unserer langjährigen Erfahrung sind wir für Sie da.

3. HR Consulting

Unser Team begleitet Sie und Ihre Mitarbeiter*innen bei allen HR Themen. Angefangen bei Karriereberatung bis hin zur Nachfolgeplanung.

Hier erhalten Sie einen Überblick über alle Services.

Haben Sie noch Fragen zur Bewertung der Führungs- und Managementkompetenz durch HILL?

JETZT KONTAKTIEREN