ServiceSales Force Check -
Vertriebskompetenz erhöhen

Der HILL International Sales Force Check ermöglicht eine differenzierte und transparente Analyse der Vertriebskompetenz Ihres Teams als Ganzes und jedes Einzelnen. Eine strukturierte Erhebung der Stärken und Potenziale legt individuelle Trainingsfelder offen. Das erleichtert Ihnen wichtige weitere Entscheidungen hinsichtlich des passenden Einsatzes, der Weiterentwicklung oder des Recruitings. Das Ergebnis ist eine systematische Steigerung Ihres Vertriebserfolges, getragen vom Commitment Ihrer Mitarbeiter*innen zur Strategie des Unternehmens.

Sie suchen das richtige Tool für die Entwicklung Ihres Vertriebsteams?

HILL International führt Sie strukturiert zu einer starken Vertriebskompetenz.

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Der Prozess - Vertriebskompetenz systematisch aufbauen

Zukunft gestalten

  • Strategie Ihres Unternehmens: Wir analysieren die Strategien Ihres Unternehmen und Ihre Visionen für die Zukunft.
  • Ziele & Kompetenzen: Auf Basis der erarbeiteten Ziele und Ihrer Vertriebsstrategie werden
    Anforderungen definiert, die zur Steigerung der Vertriebskompetenz erforderlich sind.

Vertrauen schaffen

  • Ihre Angestellten aus dem Vertrieb werden vertrauensvoll in den Prozess mit einbezogen. Dies stellen wir durch transparente Kommunikation und Gespräche auf Augenhöhe sicher.
  • Optional kann ein Kick-off-Event im Rahmen einer internen Veranstaltung durchgeführt werden

Potenziale erheben

  • Kompetenzanalyse: Unter Anwendung der HILL Kompetenzanalyse® wird das Potenzial, der Verkaufsstil und das Verkaufs-Know-how der beteiligten Mitarbeiter*innen für den Vertrieb erfasst und objektiv ausgewertet.
  • Interview: Durch qualitative Tiefeninterviews erhalten wir wertvolle Informationen über die Bedürfnisse und Stärken bestehender Mitarbeiter*innen.
  • Für den Ausbau der Vertriebskompetenz haben sich unterschiedliche Tools bewährt. Diese können abhängig von der Aufgabenstellung individuell eingesetzt werden. Zum Beispiel Rollenspiele, Case Studies oder 360-Grad-Beurteilungen.

Das Ergebnis

  • Reporterstellung: Mit einem individuellen oder gruppenspezifischen Ergebnisbericht erhalten Sie eine wichtige Basis für den Ausbau Ihrer Vertriebskompetenz.
  • Ergebnispräsentation für Entscheidungsträger*innen: Wir bereiten Ergebnisse so auf, dass sie überzeugend transportiert werden können. Objektive Einschätzungen und Empfehlungen unterstützen Sie bei der Argumentation.
  • Feedbackgespräche (optional): Wir finden die richtigen Worte für wirksame Gespräche auf Augenhöhe.
  • Nach der Einschätzung des Potenzials werden konkrete Entwicklungspläne für Ihre Angestellten ausgearbeitet und auch die passende Positionierung im Team.

Vertriebskompetenz ausbauen mit HILL International - Ihre Vorteile

Potenziale erkennen:

Sie identifizieren den Verkaufsstil und das Vertriebspotenzial Ihrer Mitarbeiter*innen.

Talente identifizieren:

Dadurch erkennen Sie Vertriebstalente und Schlüsselpersonen in Hinblick auf die zukünftige vertriebliche Ausrichtung.

Klare Anweisungen:

Sie profitieren von konkreten Empfehlungen zur Entwicklung Ihres Außendienstes.

Zusammenhalt fördern:

Durch die Beteiligung Ihrer Mitarbeiter*innen am Prozess stärken Sie deren Commitment zur Unternehmens- und Vertriebsstrategie.

richtige Entscheidungen:

Sie wissen, welche HR-Entscheidungen und Maßnahmen sowohl die Entwicklung Ihrer Vertriebskompetenz als auch die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter*innen steigern.

Alle Services

Als Ihr Personalberater im Premiumsektor begleiten wir Sie durch alle Stadien der Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeiter*innen. Hier erfahren Sie mehr über unseren umfassenden Service:

  1. Personalsuche und -auswahl

HILL International bringt Ihre Suche ans Ziel. Wir finden durch professionelle Personalsuche Mitarbeiter*innen für Top-Positionen, die sowohl zu Ihren Herausforderungen als auch zur Kultur Ihres Unternehmens passen.

  1. Personalentwicklung

Entdecken Sie die Potenziale Ihres Personals. Entwickeln Sie Ihre HR Strategie und Vertriebskompetenz weiter. Mit unserer langjährigen Erfahrung sind wir für Sie da.

  1. HR Consulting

Mit HILL International setzen Sie die richtigen Schritte bei der Nachfolgeplanung und unterstützen Ihre Mitarbeiter*innen bei Veränderungsprozessen.

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Gerne beantworten wir Ihre Fragen.

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