Sie suchen nach Top-Talenten für Ihr Team? HILL International übertrifft beim Recruitment Ihre Erwartungen.
Service HILL Search & Selection
HILL Search & Selection
Recruiting, das Erwartungen übertrifft
Unser Ziel, beim Recruiting von Mitarbeiter*innen Erwartungen zu übertreffen, beflügelt uns tagtäglich bei der Suche und Auswahl der besten Kandidat*innen. Dieser hohe Anspruch spiegelt sich auch in der Qualität unserer Arbeit wider: Wir möchten nicht nur Stellen besetzen, wir möchten Menschen begeistern und inspirieren.
Unsere Kernkompetenz ist die Suche und Selektion von Führungskräften und Top Spezialist*innen, die auf allen Ebenen perfekt zu Ihnen passen: fachlich und menschlich.
Wir verfolgen unseren Qualitätsanspruch nicht nur beim Recruiting, sondern bieten unseren Kunden ein komplettes Service-Paket mit hoher Abwicklungsqualität und transparenten Prozessen an.
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Wie es uns gelingt, Erwartungen im Recruiting zu übertreffen - Ihre Vorteile mit HILL Search & Selection
Internationales Netzwerk und starke Marke
Wir haben einen hohen Bekanntheitsgrad in den Regionen, der eine rasche Besetzung Ihrer offenen Positionen ermöglicht.
hill international besetzungsgarantie
Wir garantieren, dass wir unsere Suche so lange für Sie fortsetzen, bis Sie den*die Kandidat*in gefunden haben, der*die Ihren Anforderungen entspricht.
HILL Kompetenzanalyse©
Untermauern Sie die Kompatibilität Ihrer Kandidat*innen mit diesem wissenschaftlichen Tool.
Wir entlasten Ihre Ressourcen
Wir wissen: HR-Abteilungen sind stark ausgelastet. HILL International übernimmt das Recruiting, damit Sie sich auf andere relevante HR-Themen konzentrieren können.
Wahrung absoluter Diskretion
Auf Wunsch führen wir eine verdeckte Suche durch, die es Ihnen ermöglicht, Kandidat*innen völlig unbeeinflusst anzusprechen.
Branchen-Fokus
Unsere Consultants sind hoch spezialisiert. Sie verstehen Ihre Bedürfnisse und kommunizieren mit Kandidat*innen auf Augenhöhe.
Jahrzehntelange Recruiting-Erfahrung
Wir kennen den Markt und können langfristige Entwicklungen realistisch einschätzen und Ihnen beratend zur Seite stehen.
Sourcing Experts
Wir bauen durch gezielte Kandidat*innen-Ansprache nach Zielgruppen gefilterte Talent Pools auf.
Wertschätzende und individuelle Kommunikation
Wir sorgen für hohen Rücklauf und fördern den Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen.
„Wir bei HILL International sehen uns als langfristige Sparringspartner unserer Kunden. Vom Recruiting von Expert*innen und Führungskräften bis zur Weiterentwicklung von Potenzialen im Team versuchen wir stets Menschen zu begeistern und zu inspirieren, denn wir sind überzeugt davon, dass dies die Schlüssel zum Erfolg sind.“
Mag. Markus Mülleder, MBA
Geschäftsführender Gesellschafter HILL International
HILL Search & Selection: Das Recruiting in Zahlen
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Neuaufnahmen jährlich in den HILL Kandidat*innen-Pool in Österreich
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erfolgreiche Besetzungen jährlich, größtenteils auf Top Level, in Österreich, Tendenz steigend
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Wochen bis zur ersten Shortlist, schneller geht es auch, aber wichtiger ist uns im Recruiting eine treffsichere, gute Besetzung
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Senior Consultants, Consultants und Sourcing Experts in Österreich
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Erfolgsquote bei Besetzungen
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Standorte in Österreich, darüber hinaus suchen wir gerne auch in unserem Netzwerk in 20 Ländern
Ablauf des Recruiting-Prozesses - mit HILL International
Das Anforderungsprofil
- Ausführliches Beratungsgespräch zur gemeinsamen Definition des Kandidat*innen-Profils
- Als Sparringspartner sehen wir es als unsere Aufgabe, eine ehrliche und realistische Einschätzung Ihrer Anforderungen abzugeben: Wir spiegeln Ihnen den Markt wider und geben Auskunft über Verfügbarkeit und Gehälter Ihrer Ideal-Kandidat*innen. Gegebenenfalls schärfen wir das Anforderungsprofil nach oder zeigen Ihnen alternative Möglichkeiten auf, um daraus eine erfolgversprechende Recruiting-Strategie abzuleiten.
Die Suche
- Schaltung von (verdeckten) Inseraten laut Medienplan (digital/Print)
- Active Search: HILL International Talent Pool, Social Media, Karriereforen
- Zubuchbare Option für anspruchsvollere Suchen: Target Sourcing
- Eng mit Ihnen abgestimmte diskrete Direktansprache von Kandidat*innen laut Zielfirmenliste durch unsere erfahrenen Sourcing-Spezialist*innen.
Vorselektion & Eignungscheck
- Telefoninterviews
- Ausführliche teilstrukturierte persönliche Interviews plus HILL Kompetenzanalyse®
- Executive Summary mit unserer Einschätzung zur Kompatibilität
- Wirtschaftspsychologisches Gutachten (auf Wunsch)
- Einholen von Referenzen (auf Wunsch)
Die Präsentation
- Kandidat*innen-Präsentation beim Kunden
- Gemeinsame Reflexion als Sparringspartner
Entscheidungsfindung & Vertrag
- Begleitung bei der Finalisierung des Vertrages
Sie haben wichtige Positionen zu besetzen? HILL International ist Ihr Partner bei der Mitarbeitersuche.
