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Mitarbeitersuche mit Hill International

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Sechs keyfacts

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Der Prozess der Mitarbeitersuche


1. Anforderungsprofil

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Blogartikel

Manfred Webersdorfer

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Ihre Vorteile der Mitarbeitersuche mit HILL International

Wir machen Menschen erfolgreicher.

Menschen brauchen das passende Umfeld, um ihr ganzes Potenzial zu entfalten. Die Kultur Ihres Unternehmens ist der Nährboden, auf dem außergewöhnliche Leistungen gedeihen. Unser Versprechen an Sie: Wir finden genau die Menschen, die bei Ihnen aufblühen.

Das sagen unsere Mitarbeiter*innen

Bei HILL profitiere ich von einem wertschätzenden und gleichzeitig professionellen Umfeld in dem ich mich täglich weiterentwickeln kann.
Andrea Schrems
Consultant
Marlene Sturm
Ich kann mich persönlich und fachlich entwickeln, aber auch Ideen einbringen und mitgestalten. In einem wertschätzenden Umfeld werden mir Karrierechance und Gestaltungsspielraum geboten.
Marlene Sturm
Sourcing Specialist - Entwicklung zum Consultant
Bernhard Hochmayr
An HILL International schätze ich die herausragende Kultur im Umgang miteinander – professionell, wertschätzend und zu jeder Zeit unterstützend. Nur so ist es uns möglich, Menschen in unserem Umfeld tagtäglich zu begeistern – inspiring people
Bernhard Hochmayr
Geschäftsleitung West-Österreich
Elisabeth Punzhuber
Mein Anspruch ist es ein Umfeld zu schaffen, wo Menschen sich Ihren Potentialen entsprechend entwickeln und sinnstiftend einen Beitrag leisten können.
Elisabeth Punzhuber
Geschäftsführende Gesellschafterin
Beratung und Sparring auf Augenhöhe im Premium-Segment ist das, was mich anspricht. Den idealen Kandidaten für die offene Stelle, basierend auf unseren etablierten Prozessen, zu finden und somit zur positiven Entwicklung des Kunden und des Kandidaten beizutragen sind Treiber für mein Tun.
Werner Kepplinger
Senior Consultant
Die Arbeit bei HILL International ist für mich aus beruflicher als auch persönlicher Sicht eine große Bereicherung. Die tägliche Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten führt dazu, dass ich stets über mich hinauswachse.
Kimberley Tennant
Sourcing Specialist - Entwicklung zum Consultant

FAQ

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WIR UNTERSTÜTZEN SIE BEI DER ENTWICKLUNG IHRER MITARBEITER*INNEN UND IHRER ORGANISATION

Zwischen Führungskraft und Unternehmen ist es wie in jeder Paarbeziehung: Auch bei perfekter Kompatibilität entstehen Verbundenheit und Commitment erst in einem dynamischen Bindungsprozess, den wir laufend mit Ihnen gestalten. Damit Sie von einer langfristigen Partnerschaft profitieren können, statt nach einer kurzen Affäre gleich wieder jemand Neuen suchen zu müssen.