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Service
OUTPLACEMENT – Professionelles Trennungsmanagement
Sie möchten sich von geschätzten Mitarbeiter*innen trennen, da sich die gemeinsame Zeit dem Ende zuneigt? Eine gute Unternehmenskultur setzt eine respektvolle und faire Trennung voraus. Bloß: Wie macht man das wirklich, ohne tiefe Verletzungen hervorzurufen? HILL International ist Ihr Begleiter für professionelles Outplacement. Wir helfen Ihnen Kränkungen aufgrund von achtlosen Trennungen zu vermeiden, die auch in der Öffentlichkeit, in Ihrem Management und unter Ihren Mitarbeiter*innen Irritationen auslösen können.
Die Module
Basismodul Outplacement
- Emotionales Abholen: Mentaler Umgang mit der Kündigung
- HILL Kompetenzanalyse®: Identifizieren persönlicher Leistungspotenziale
- Bewerbungsstrategie: Erarbeiten der künftigen beruflichen Ausrichtung
- Bewerbungscoaching
Aufbaumodule Outplacement Non Executives
- Weiterbetreuung mit Intensivierung der Basismodul-Inhalte
- Vertiefendes Bewerbungstraining: Ganzheitliche Vorbereitung und Simulation von herausfordernden Bewerbungssituationen
- Inplacement: Aktive Neustartbegleitung
Aufbaumodul Outplacement Executives
- Ganzheitliche Beratung unter besonderer Berücksichtigung der individuellen Rahmenbedingungen inklusive Nutzung des globalen HILL International Netzwerkes
Beratung vor und während dem Trennungsprozess
- Eingehende Analyse der Ausgangssituation
- Klare Zieldefinition
- Maßgeschneiderte Planung des Trennungsprozesses
- Fokussierte Prozessbegleitung mit fachlicher Beratung
Ihre Vorteile
- Entschärfung von Härtefällen führt zu einer Stärkung Ihrer Employer Brand
- Intensivieren der Bindung verbleibender Mitarbeiter*innen an das Unternehmen durch Ausdruck entgegengebrachter Wertschätzung
- Steigerung der Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung
- Geringere Reibungsverluste im Outplacement Prozess
- Trennungsprozessgestaltung im Einklang mit Ihrer Corporate Social Responsibility
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