Neues. Hier und jetzt.

Betrachtet man die aktuelle Zeit, so ist diese stark von Ungewissheit, Unsicherheit und Unklarheit geprägt. Diese Entwicklung hat sich in den letzten Jahren einer globalen Pandemie verstärkt. Komfortzonen und gewohnte Umgebungen mussten verlassen werden und neue Herausforderungen im Alltag traten hervor.

Viele Unternehmen werben mit flachen Hierarchien und einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dennoch besteht zwischen Führungskraft und Angestellten immer ein Machtgefälle.

Die Bereitschaft, den Arbeitgeber zu wechseln, ist in Deutschland so hoch wie selten zuvor. Mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer möchte nach eigenen Angaben in einem Jahr nicht mehr für ihren aktuellen Arbeitgeber tätig sein, wenn die Umstände bleiben, wie sie sind.

Ein Online-Vorstellungsgespräch war vor der Pandemie kaum vorstellbar, doch nun ist es in der Personalsuche und -auswahl gang und gäbe und wird bei Erstgesprächen sowohl kandidaten- als auch unternehmensseitig häufig bevorzugt.