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Neues. Hier und jetzt.

08.10.2024

Tschechische Republik: Ein allzu statischer Arbeitsmarkt?

In unserer fortlaufenden Erkundung der Arbeitsmarkttrends in den Ländern unserer HILL International-Partner wenden wir uns nun der Tschechischen Republik zu. Unser Partner, David Petrů, Managing Partner bei HILL International in Prag, gibt einen detaillierten Einblick in die einzigartigen Herausforderungen und Besonderheiten, die den tschechischen Arbeitsmarkt heute prägen.

Arbeitswelt HILL Inside

03.09.2024

Navigieren im Unvorhersehbaren: Einblicke in den polnischen Arbeitsmarkt

In unserer laufenden Interviewserie, die die Teams innerhalb des HILL International Netzwerks vorstellt, richten wir nun unseren Fokus auf Polen. Wir freuen uns, mit Iwona Cekal sprechen zu dürfen, die ihre fundierten Einblicke in das aktuelle Wirtschaftsklima und die Trends auf dem Arbeitsmarkt in Polen teilt.

Arbeitswelt HILL Inside

02.07.2024

Von Turbulenzen zu Chancen: Serbiens Arbeitsmarkt und HR-Trends

In unserer fortlaufenden Interviewserie mit den Teams des HILL International Netzwerks richten wir unser Augenmerk nun auf Serbien. Dieses Mal haben wir das Vergnügen, unsere zwei geschätzte Kollegen, Mina Jokic und Natasa Savic, zu interviewen. Gemeinsam teilen sie ihre Erfahrungen, Herausforderungen und die einzigartige Dynamik des serbischen Marktes.

Arbeitswelt HILL Inside

22.05.2024

Ungarn – Ein Land der Möglichkeiten oder der Schwierigkeiten?

HILL International ist seit 34 Jahren in Ungarn tätig und hat das Geschehen auf dem Arbeitsmarkt laufend verfolgt. In diesem Artikel haben wir die Beraterin von HILL Ungarn, Eszter Tompos-Nagy, gebeten, eine Momentaufnahme der aktuellen Situation zu geben, indem sie das wirtschaftliche Umfeld betrachtet und wie es den Beschäftigungs- und Rekrutierungsprozess beeinflusst.

Arbeitswelt HILL Inside

05.10.2023

Wie ein objektives Testverfahren zur Personalauswahl Kosten durch Fehlbesetzungen reduziert

Wie ein objektives Testverfahren zur Personalauswahl Kosten durch Fehlbesetzungen reduziert.

Arbeitswelt Fach- bzw. Führungskräfte und Ihre Themen Karriere/Beratung/Coaching

28.03.2023

Objektive Bewertungs-kriterien bei der Personalauswahl

Die richtigen Mitarbeiter*innen sind für jedes Unternehmen ein unumgänglicher Schritt zum Gesamterfolg. HR-Profis haben durch ihre Erfahrung, Menschenkenntnis und Fragetechniken eine gute Einschätzungskraft für Kandidat*innen.

Warum genau ist auf das Bauchgefühl nicht immer Verlass? Und welches Bewertungskriterium ist ein Gamechanger? Das alles erfahren Sie in unserem Blogbeitrag.

Arbeitswelt

11.01.2023

Moderne Organisationen | HILL International

In klassischen Organisationen herrschen ein klares Hierarchie-Modell und eine traditionelle Machtstruktur.

Bei einer modernen Organisation geht es für Gerhard Luftensteiner um die Gestaltungsfreiheit von Mitarbeiter*innen. Dabei stellt sich die Frage: „Wird ihnen das Vertrauen entgegengebracht, selbst aktiv zu werden?“

Arbeitswelt