Eine gute HR Abteilung spielt eine große Rolle im Erfolg eines Unternehmens. Die Aufgaben sind vielfältig. Eine optimal aufgebaute HR Abteilung wird zum aktiven Partner der Geschäftsführung.
Haben wir ihn nicht alle, den Wunsch, dass alles wieder „so wie früher“ wird, wie „vor Corona“? Umgelegt auf den Bürobetrieb, hieße das also auch Schluss mit dem Homeoffice?
Industriebetriebe sind keine Start-ups, Manager*innen keine Gründer*innen – und doch könnte jeder von uns morgen noch erfolgreicher und glücklicher sein!
Ganz gleich ob Unternehmen, Organisation oder Führungskräfte: Alle wünschen sich loyale und motivierte Mitarbeiter*innen. Denn es ist deren Treue und Leistungswille, die sich in wesentlichem Ausmaß auf den Geschäftserfolg eines Unternehmens auswirken.
Um auszuleuchten worauf es bei einer zufriedenstellenden Work-Life Balance wirklich ankommt, räumen wir in diesem Beitrag mit den größten Missverständnisse zu dieser auf.
Qualifizierte Bewerbung – einmal anders betrachtet.
AHS oder HTL? HLW oder Tourismusschule? Oder doch lieber eine Lehre?
Das sind die wichtigsten Business-Dresscodes.
Sie sind gerne in Kontakt mit Kunden? Sie sind innovativ und neugierig? Sie weisen eine technische Ausbildung auf? Dann bewerben Sie sich als Sales Engineer. Als was?
Es entwickelt sich ein Trend dahin, dass sich Kandidaten immer häufiger dafür entscheiden zuzusagen und dann doch vor Dienstantritt vom Vertrag zurückzutreten.
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