Outplacement
Η καλή εταιρική κουλτούρα εξυπηρετεί. Για παράδειγμα, το να αποχωριζόμαστε πολύτιμους εργαζομένους με σεβασμό και δίκαιο τρόπο, όταν ο κοινός χρόνος έχει φτάσει στο τέλος του. Αλλά μπορούμε να το πράξουμε αυτό δίχως να δημιουργήσουμε πληγές;
Η HILL International σας συνοδεύει στις φιλικές αποχωρήσεις. Μία συμφωνία που αξίζει πολλά: Οι απρόσεκτες αποχωρήσεις γίνονται εύκολα προσβλητικές και μπορούν να βλάψουν τη δημόσια εικόνα σας, είτε την εικόνα που έχει η διοίκηση και οι εργαζόμενοί σας, όμως μπορούν να αποφευχθούν.
ΟΙ ΕΝΟΤΗΤΕΣ
Βασικές ενότητες του Outplacement
- Συναισθηματική ενδυνάμωση: Ψυχολογική διαχείριση της απόλυσης
- HILL Competence Analysis®: Προσδιορισμός των προσωπικών δυναμικών απόδοσης
- Στρατηγική αιτήσεων: Ανάπτυξη του μελλοντικού επαγγελματικού προσανατολισμού
- Coaching για αιτήσεις εργασίας
Προηγμένες ενότητες Outplacement για μη-στελέχη
- Δοκιμαστική συνέντευξη και παροχή ανατροφοδότησης
- Εργασιακά ψυχομετρικά εργαλεία για τον προσδιορισμό των δυνατών σημείων
- Μισθολογική έρευνα
Προηγμένες ενότητες Outplacement για Στελέχη
- Ολιστική συμβουλευτική με ειδική έμφαση στο ατομικό πλαίσιο των εργασιακών συνθηκών, στην οποία συμμετέχει το διεθνές δίκτυο της HILL International
Συμβουλευτική πριν και κατά τη διάρκεια της αποχώρησης
- Εις βάθος ανάλυση της αρχικής κατάστασης
- Ξεκάθαρος προσδιορισμός των στόχων
- Εξατομικευμένο σχέδιο των διαδικασιών αποχώρησης
- Εστιασμένες διαδικασίες υποστήριξης με επαγγελματική συμβουλευτική
ΤΑ ΟΦΕΛΗ ΣΑΣ
- Η εκτόνωση δύσκολων περιπτώσεων οδηγεί στην ισχυροποίηση του brand σας εργοδότης
- Ενίσχυση της εμπιστοσύνης των εργαζομένων που παραμένων στην εταιρία μέσα από την έκφραση της εκτίμησης
- Αύξηση της ελκυστικότητας της εταιρίας, ως εργοδότης, με κοινωνική ευθύνη
- Μείωση της τριβής στις διαδικασίες αποχώρησης
- Επανασχεδιασμός των διαδικασιών αποχώρησης σε συνάρτηση με την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη της επιχείρησής σας
