Unser Kunde ist ein Eigentümer geführtes Unternehmen, das sich mit seinen individuellen IT-Gesamtlösungen (Beratung, Software, Implementierung und laufender Betrieb) sehr gut am europäischen Markt (Schwerpunkt DACH) etabliert hat und positiv in die Zukunft blickt. Zur Verstärkung des Führungsteams bieten wir einer betriebswirtschaftlich versierten und proaktiv engagierten Persönlichkeit die tolle Chance, maßgeblich an der erfolgreichen Weiterentwicklung des Unternehmens mitzugestalten als
IT - Head of Operations mit HR-Lead (w/m/d)
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Das erwartet Sie:
In dieser spannenden Aufgabe sind Sie für die gesamte Prozesslandschaft in der Unternehmensgruppe zuständig und tragen als Human Resource Manger*in Gesamtverantwortung. Auf Basis der strategischen Ausrichtung des Unternehmens stellen Sie marktorientierte, leistungsfähige sowie kostenoptimierte Prozesse und Strukturen auf höchstem Level (best in class) sicher. Dabei sorgen Sie für eine Harmonisierung der operativen Unternehmensprozesse und erarbeiten Konzepte, um diese weiter zu optimieren. Sie wissen, wie man Operations effizient skaliert und schaffen damit eine lernende und wachstumsfähige Organisationskultur. Direkt der Geschäftsleitung berichtend sind Sie auch für den Bereich Human Resources verantwortlich. Sie supporten die Führungskräfte als Sparringspartner*in in allen Belangen des HR-Lifecycle (Employer Branding, Recruiting, Personalentwicklung,..). Dabei agieren Sie hands-on in schlanken Strukturen mit flachen Hierarchien.
Das zeichnet Sie aus:
Idealerweise bringen Sie ein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, o.Ä. und einschlägige Erfahrung im Prozess-, Projektmanagement im IT-Bereich oder in der Organisationsentwicklung mit und konnten sich Wissen und Erfahrung im Human Resources Bereich aneignen. Sie haben Leidenschaft für Personal- und Organisationsentwicklung sowie das notwendigen Gespür für die Unternehmenskultur. In Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn konnten Sie Ihr Know- How sowie Ihr Talent, Menschen auf unterschiedlichen Ebenen abzuholen und Brücken zu bauen, erfolgreich unter Beweis stellen. Proaktives Arbeiten, Kommunikationsstärke und hohe soziale sowie interkulturelle Kompetenz zeichnen Sie aus. Ein internationales Umfeld mit der Mischung aus konzeptioneller und operativer Arbeit bereitet Ihnen Freude. Sehr gute Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft (Schwerpunkt Europa, ca. 30 %) setzen wir dabei voraus.
Ihr Benefit
Es erwartet Sie ein erfolgreiches, mitarbeiterorientiertes und familiär geführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen. Ein äußerst vielfältiger und perspektivenreicher Verantwortungsbereich, in welchem Sie mit viel Entfaltungs- und Gestaltungspielraum maßgeblich die weitere Entwicklung des Unternehmens mitsteuern und begleiten können. Für Ihr Engagement und Ihr Know-How bietet unser Kunde ein Gehaltspaket ab ca. € 130.000 Jahresbruttogehalt inkl. Prämie (je nach Erfahrung und Kompetenz) inklusive Firmenauto an.
Sind Sie bereit für diese spannende Reise - Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Kenn-Nr. 4814-AT). Wir garantieren Ihnen eine streng vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen.
