Unser weltweit agierender Auftraggeber zählt zu den TOP-Industrieunternehmen in Österreich und ebenso global zu den Marktführern in seinem Bereich des Maschinen-/Anlagenbaus. Stetiges Wachstum und nachhaltiger Markterfolg durch höchstes technisches Knowhow und starker Kundenorientierung zeichnen das Unternehmen aus. Eine weitere wesentliche Grundlage für den Erfolg ist das professionelle HR-Management, dem eine zentrale Bedeutung im Unternehmen zukommt. Hierfür bieten wir einer teamorientierten, Hands-on-Persönlichkeit die spannende Karrieremöglichkeit als:

Teamleiter*in Recruiting (m/w/d) - mehr als "nur" Recruiting

generalistische Aufgabe, nächster Schritt in die Führung, attraktives Umfeld, Industrie, Wels

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Warum das Ihre einmalige Chance ist:
Disziplinarisch und fachlich führen Sie Ihr Team aus engagierten Recruiter*innen und sind dadurch, dass Sie ebenso selbst Positionen besetzen, stark im operativen Geschehen involviert. Nicht zuletzt durch den hohen Stellenwert, den die Personalabteilung im Unternehmen genießt, werden Sie von den Fachabteilungen und Führungskräften stets als Sparringspartner*in wahrgenommen und begleiten und unterstützen diese während des gesamten Prozesses bis hin zur finalen Entscheidung. Neben dem Recruiting sind Sie und Ihr Team ebenso Ansprechpartner*in für etwaige Themen rund um Änderungen bestehender Dienstverhältnisse (bspw. Stundenreduktion, Karenz, Funktionsänderungen...) und stehen Mitarbeiter*innen bei Fragen beratend zur Seite, passen Verträge an, erstellen Vereinbarungen etc. Dieser generalistische Ansatz hebt die Position von klassischen (Teamleitungs-)Recruiting Positionen ab und ermöglicht Ihnen einen breiten, abwechslungsreichen Aufgabenbereich.

Warum Sie der*die Richtige für diese Chance sind:
Neben Ihrer einschlägigen Recruiting-Erfahrung überzeugen Sie mit Ihrem kollegialen und offenen Naturell. Kraft Ihrer Persönlichkeit können Sie sich zudem gut in einem dynamischen Umfeld bewegen und sehen sich der Aufgabe in einem renommierten und professionellen Umfeld gewachsen. Wenngleich Führungserfahrung von Vorteil ist, ist unser Kunde ebenso offen für erfahrene Specialists, welche den nächsten Schritt gehen möchten und mit Kompetenz, Standing und dem notwendigen Fingerspitzengefühl die notwendige Basis sowohl für die Führungsrolle als auch für die Zusammenarbeit mit Führungskräften aus den Fachabteilungen mitbringen. Eine Mischung aus Freude am operativen Recruiting und einem gleichzeitig strategischen Weitblick macht Sie zu einem*einer wertvollen Sparringspartner*in für Ihre*n Vorgesetzte*n hinsichtlich der weiteren Ausrichtung und Optimierung des Recruitings.

Warum Sie Ihre Chance ergreifen sollten:
Sie und Ihr Team finden und gewinnen für das Unternehmen neue Talente und tragen somit einen überaus bedeutenden Teil zum nachhaltigen Unternehmenserfolg bei. Dabei können Sie auf ein junges, eingespieltes und vor allem motiviertes Team bauen. Durch das größere Umfeld und professionelle Strukturen und Prozesse erhalten Sie Einblick in viele Themenstellungen und Bereiche und können Ihr Wissen im Austausch mit Kolleg*innen - auch aus anderen Bereichen - laufend erweitern. Ansprechende Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen ermöglichen Ihnen größtmögliche Flexibilität. Die finanziellen Rahmenbedingungen sind ebenso attraktiv mit ca. EUR 65.000,- Jahresbruttogehalt - je nach Qualifikation und Erfahrung. Zahlreiche weitere Benefits (Mitarbeiterbeteiligung, Mitarbeiterrestaurants, Fitnessstudio, Kindergarten uvm.) unterstreichen die Unternehmenskultur, welche den*die Mitarbeiter*in in den Mittelpunkt stellt. Höchst moderne Arbeitsplätze mit innovativen Konzepten (Working Cafés, Silent Areas etc.) schaffen zusätzlich die bestmöglichen Voraussetzungen für einen erfolgreichen Arbeitsalltag.

Diese spannende Aufgabe mit ausgezeichneten Rahmenbedingungen wollen Sie sich nicht entgehen lassen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Kenn-Nr. 3622-AT)! Wir garantieren Ihnen eine streng vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen.

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