Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit stabiler Marktposition, anspruchsvollen Produkten und einer langfristig ausgerichteten Wachstumsstrategie. Die Organisation verbindet die Professionalität eines globalen Unternehmens mit der Nähe zu operativen Einheiten, in denen rechtliche Beratung unmittelbar Wirkung entfaltet.
Für eine zentrale Rolle an einem deutschen Unternehmensstandort in Bayern bietet sich einer juristisch versierten, kommunikationsstarken und gestaltungsfreudigen Persönlichkeit die Karrierechance als
Legal Counsel Arbeitsrecht / Labour Relations (m/w/d)
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Ihre Aufgaben
- Beratung der Geschäftsleitung, HR-Verantwortlichen und Fachbereiche in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
- Rechtliche Begleitung personalstrategischer Projekte, organisatorischer Veränderungen und arbeitsrechtlich relevanter Transformationsprozesse
- Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, tarifbezogenen Regelungen und sonstigen kollektivrechtlichen Vereinbarungen
- Entwicklung praxistauglicher Lösungen an der Schnittstelle von Recht, Personalstrategie und operativer Umsetzung
- Erstellung und Weiterentwicklung von Vertragsmustern, Richtlinien, internen Regelwerken und arbeitsrechtlichen Leitlinien
- Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen, Gewerkschaften sowie Begleitung arbeitsrechtlicher Streitigkeiten und arbeitsgerichtlicher Verfahren
- Steuerung externer Kanzleien bei ausgewählten arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erstem und zweitem Staatsexamen
- Zusatzqualifikationen wie Fachanwaltstitel im Arbeitsrecht, LL.M. oder einschlägige Weiterbildungen sind willkommen, aber keine Voraussetzung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einem Industrieunternehmen, einem tarifgebundenen Umfeld oder einer arbeitsrechtlich spezialisierten Kanzlei
- Erfahrung mit betriebsverfassungsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Vertrautheit mit Verhandlungen mit Betriebsräten, Arbeitnehmervertretungen oder Gewerkschaften
- Erfahrung in der rechtlichen Begleitung von Restrukturierungen, Veränderungsprozessen oder komplexen HR-Projekten
- Klare, verbindliche Kommunikation gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
- Analytische Stärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten
- Lösungsorientierte, strukturierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise
- Ggf. Umzugsbereitschaft
Das erwartet Sie
Sie übernehmen eine anspruchsvolle Rolle mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf arbeitsrechtliche und personalstrategische Entscheidungen. Das Unternehmen bietet Ihnen ein professionelles internationales Umfeld, kurze Wege zu relevanten Entscheidungsträgern und die Möglichkeit, rechtliche Themen mit echtem Gestaltungsspielraum voranzubringen. Sie erwartet eine Position, in der juristische Präzision, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken gleichermaßen gefragt sind.
Wollen Sie Ihre Erfahrung zukunftsorientiert nutzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung (Kenn Nr. 26-00330-DE) über unser Jobportal oder via Mail an HILL International Deutschland office.wiesbaden@hill-international.com.