HILL LIFE CYCLE MODEL

Pratimo vas HILL Life Cycle modelom i to kroz sve faze suradnje s vašim zaposlenicima. Od trenutka upoznavanja i obvezivanja do trenutka kada nastupaju promjene. Tijekom cijelog procesa osiguravamo vam da se kontinuirano i produktivno razvijate.

Inspiriramo ljude

KAKO LJUDE I ORGANIZACIJE ČINIMO JOŠ USPJEŠNIJIMA?

Pronalaskom ljudi koji teže rukovoditeljskim pozicijama
Razvijanjem ljudskih potencijala izvan očekivanja
Pružanjem podrške u procesu promjena

Kako bismo to ostvarili, koristimo naš "know-how" i iskustvo. Spremni smo učiniti više od drugih i to nas potiče.

Po čemu smo jedinstveni

POVEZUJEMO SE.
POTIČEMO PROMJENE.
NADAHNJUJEMO.

Pitate li se gdje pronaći motivirane, učinkovite i, nadasve, odgovarajuće kandidate za vašu organizaciju? I kako ih zadržati? Uz našu podršku!

Kao vaš savjetnik, specijalizirani smo u privlačenju i razvitku najboljih kandidata.

Kao stručnjaci u procesu traženja i selekcije, procesu potrage za rukovoditeljskim pozicijama, naš je cilj nadahnuti obje strane - klijente i kandidate. Kako bi to postigli, spremni smo uložiti dodatan napor - kako u potrazi za stručnjacima, tako i u savjetovanju.

Ljude činimo uspješnijima jer smo najbolji u svom poslu.

Manfred Webersdorfer Executive Partner

^{was wir für sie tun}

LJUDE ČINIMO USPJEŠNIJIMA

Pružamo vam podršku uslugom HILL savjetovanja kroz sve faze suradnje s vašim rukovoditeljima. Od upoznavanja, preko zajedničkog rada do trenutka promjene. Kontinuirano se brinemo za vaš učinkovit zajednički razvoj.

PRONAĐITE ZAPOSLENIKE

Ljudima je potrebno odgovarajuće okruženje kako bi ostvarili svoj puni potencijal. Vaša organizacijska kultura je ključna za izniman napredak. Možemo vam obećati da ćemo pronaći odgovarajuće ljude koji će se razvijati i napredovati zajedno s vama.

ZADRŽATI I RAZVITI

Veza između rukovoditelja i organizacije nalikuje bilo kojoj drugoj: iako ste savršeno kompatibilni, povezanost i predanost će se razvijati u dinamičnom procesu, koji ćemo oblikovati zajedno s vama. I to je prednost dugoročnog partnerstva.

U KORAK S PROMJENAMA

Uspješni odnosi su dinamični. Promjena je neminovna za sva živa bića pa tako i svim odnosima nekad dođe kraj. U procesu završetka radnog odnosa, pružamo vam učinkovitu podršku i na prijateljski način ta promjena označava novi početak za obje strane.