Executive Search

Najzanimljiviji kandidati su oni koji trenutno aktivno ne traže posao jer ga imaju. No, kako saznati tko i na kojoj poziciji je odličan u svom poslu? Kako na najbolji način s njima stupiti u kontakt? Kako saznati koje plaće i bonuse takvi kandidati obično imaju sukladno radnom mjestu i regiji u kojoj rade? Mi u HILL Internationalu to znamo i bit će nam drago pružiti vam podršku u ovoj vrlo zahtjevnoj misiji direktne potrage.

POSTUPAK

Zahtjevi radnog mjesta
  • Savjetovanje pri definiranju profila kandidata i strategije potrage
Potraga
  • Aktivna potraga: HILL International baza kandidata, portali za zapošljavanje i društvene mreže
  • Ciljana potraga: direktan pristup prema popisu ciljanih tvrtki od strane naših stručnjaka
Predselekcija i provjera prikladnosti
  • Telefonski intervjui
  • Dubinski i polu-strukturirani intervjui kombinirani sa HILL Analizom Potencijala©
  • Izvještaj s procjenom profila kandidata
  • Provjera referenci kandidata (na zahtjev)
Prezentacija
  • Prezentiranje kandidata klijentu
Donošenje odluka i Ugovor
  • Podrška tijekom sklapanja ugovora između klijenta i kandidata

PREDNOSTI

  • Pristup najboljim kandidatima koji ne traže aktivno posao
  • Pronalazak optimalnog preklapanja između kandidata i tvrtki
  • Brzi sastanak s apsolutnom diskrecijom
  • Jamstvo za kandidate
  • Optimalna kompatibilnost: profesionalno, osobno i u vrijednosnim okvirima vaše organizacije