Executive Search
Najzanimljiviji kandidati su oni koji trenutno aktivno ne traže posao jer ga imaju. No, kako saznati tko i na kojoj poziciji je odličan u svom poslu? Kako na najbolji način s njima stupiti u kontakt? Kako saznati koje plaće i bonuse takvi kandidati obično imaju sukladno radnom mjestu i regiji u kojoj rade? Mi u HILL Internationalu to znamo i bit će nam drago pružiti vam podršku u ovoj vrlo zahtjevnoj misiji direktne potrage.
POSTUPAK
Zahtjevi radnog mjesta
- Savjetovanje pri definiranju profila kandidata i strategije potrage
Potraga
- Aktivna potraga: HILL International baza kandidata, portali za zapošljavanje i društvene mreže
- Ciljana potraga: direktan pristup prema popisu ciljanih tvrtki od strane naših stručnjaka
Predselekcija i provjera prikladnosti
- Telefonski intervjui
- Dubinski i polu-strukturirani intervjui kombinirani sa HILL Analizom Potencijala©
- Izvještaj s procjenom profila kandidata
- Provjera referenci kandidata (na zahtjev)
Prezentacija
- Prezentiranje kandidata klijentu
Donošenje odluka i Ugovor
- Podrška tijekom sklapanja ugovora između klijenta i kandidata
PREDNOSTI
- Pristup najboljim kandidatima koji ne traže aktivno posao
- Pronalazak optimalnog preklapanja između kandidata i tvrtki
- Brzi sastanak s apsolutnom diskrecijom
- Jamstvo za kandidate
- Optimalna kompatibilnost: profesionalno, osobno i u vrijednosnim okvirima vaše organizacije
