Traženje i selekcija
Kada imate važnu poziciju za popuniti, ulog je često velik. Kako i s kojim kriterijima pretraživanja pronalazite idealnog kandidata? Kako ih dugoročno zadržati u vašoj organizaciji? Na sva pitanja imamo jednostavan odgovor, a to je uz podršku HILL Internationala i jamstva za zaposlene kandidate.
POSTUPAK
Zahtjevi radnog mjesta
- Detaljan razgovor s klijentom u svrhu definiranja profila kandidata
- Kao vaš partner, donosimo vam aktualnu situaciju na tržištu rada
Potraga
- Oglašavanje prema medijskom planu
- Aktivna potraga: HILL International baza kandidata, portali za zapošljavanje i društvene mreže
- Ciljana potraga: direktan pristup prema popisu ciljanih tvrtki od strane naših stručnjaka
Predselekcija i provjera prikladnosti
- Telefonski intervjui
- Dubinski i polu-strukturirani intervjui kombinirani sa HILL Analizom Potencijala©
- Izvještaj s procjenom profila kandidata
- Provjera referenci kandidata (na zahtjev)
Prezentacija
- Prezentiranje kandidata klijentu
Donošenje odluka & Ugovor
- Podrška tijekom sklapanja ugovora između klijenta i kandidata
PREDNOSTI
- Prvoklasni pristup kandidatima kroz prepoznavanje HILL International brenda na tržištu
- Pronalaženje optimalnog preklapanja između kandidata i tvrtke
- Brzo popunjavanje osoblja s apsolutnom diskrecijom. Na zahtjev: tajna pretraga
- Jamstvo za kandidate
- Optimalna prikladnost i kompatibilnost: : profesionalno, personalizirano i u skladu s vrijednostima i kulturom vaše organizacije
- Rasterećenje vaših HR resursa
