Барање и Селекција
Кога имате потреба да пополните одредена работна позиција, вложувањето е големо. Како и на кој начин ќе ги поставите критериумите за барање на идеалниот кандидат? На кој начин да ги заинтересирате кандидатите за долгогодишна соработка? Постојат многу прашања за кои одговорот е еден: со ХИЛЛ Интернационал и нивниот тим.
ПРОЦЕС
Посакуваниот профил
- Детално консултирање за заедничко дефинирање на профилот на кандидатот и гаранција за истиот
- Како Ваш партнер, ние сме Вашата врска со пазарот на трудот за вашите потреби
Барање
- Огласување во согласност со договорениот медиумски план
- Активно барање: Датабазата на ХИЛЛ Интернационал, социјални медиуми, форуми за кариера
- Цел на пребарување: директен пристап до целни компании (опционо) спроведено од страна на нашите искусни ХИЛЛ експерти
Предселекција и соодветна проверка
- Телефонски контакт
- Детални, структурирани персонални интервјуа вклучувајќи ја и Анализата на компетенции© на ХИЛЛ Интернационал
- Извештаи за нашата проценка за соодветноста на профилот
- Индивидуален експертски извештај (на барање на клиентот)
- Добивање препораки (на барање на клиентот)
Презентација
- Презенатија на кандидатите за клиентот
- Сумирање на впечатоци по направеното интервју
Донесување на одлука и потпишување договор
- Ве поддржуваме до финалниот процес
ПРЕДНОСТИ ЗА ВАС
- Првокласен пристап до кандидатите преку високото признавање на брендот ХИЛЛ Интернационал
- Пронаѓање на оптималното вклопување помеѓу кандидатите и компаниите
- Брзи решенија со апсолутна дискреција. Барање на кандидати со анонимност на клиентот (на барање на клиентот)
- Гаранција на процесот во случај прерано прекинување на соработката со избраниот кандидат
- Оптимална соодветност и компатибилност: професионална, лична и соодветна на Вашите вредности и култура
- Намалување на оптеретувањето на Вашиот тим
