Căutare & Selecție
Când aveți de ocupat o poziție importantă, miza este mare. Cum și prin ce mijloace de căutare veți găsi candidatul ideal? Și cum îl motivați să rămână în companie pe termen lung? Întrebări peste întrebări. Care au un singur răspuns: cu ajutorul HILL International și a garanției de angajare prin HILL International.
ETAPELE
Profilul cerințelor
- Interviu de consiliere detaliat pentru a defini în comun profilul candidatului și garanția de angajare
- Ca partener combatant alături de dumneavoastră ne asumăm rolul de a reprezenta pentru dumneavoastră reflectarea pieței
Căutare
- Publicitate (ascunsă) a jobului conform planului media (digital/analog)
- Căutare activă: baza de date a HILL International, social media, forumuri de cariere
- Resurse țintite: abordare directă pe baza listei de companii-țintă (opțional) de către specialiștii noștri cu experiență în acest domeniu
Preselecție & verificarea potrivirii
- Interviuri telefonice
- Interviuri personale detaliate, semi-structurate plus evaluarea HILL Competence Analysis©
- Raport sumativ ce conține evaluarea noastră prin prisma potrivirii cu profilul jobului
- Obținerea de referințe (opțional)
Prezentarea
- Prezentarea candidatului în fața clientului
- Reflecție comună din perspectiva partenerului combatant
Luarea deciziei & contract
- Suport oferit pe parcursul procesului de finalizare
AVANTAJELE DUMNEAVOASTRĂ
- Accces de primă clasă la candidați prin recunoașterea și aprecierea brandului HILL International
- Identificarea potrivirii optime între candidat și companie
- Ocuparea poziției cu maximum de discreție. La cerere: căutare under cover.
- Garanția angajării & garanție de back-up în cazul unui situații neașteptate de despărțire rapidă
- Compatibilitate optimă: la nivel profesional, personal și în acord cu valorile și cultura pe care le aveți în vedere
- Eliberarea greutății de pe umerii departamentului de resurse umane.