Evaluarea competențelor și Management Audit

Deciziile cu privire la personalul intern și extern au importanță pe termen lung și nu ar trebui făcute la repezeală. Pentru a evita angajamente neporivite și investiții care nu au rezultate bune, este important să vă bazați pe acei angajați care nu sunt doar convingători din punct de vedere profesional, ci se și potrivesc cu respectiva cultură a companiei prin prisma personalității lor. Pe baza HILL Competence Analysis® și a interviurilor care analizează în profunzime, noi evaluăm potrivirea candidaților pentru a vă facilita propriile decizii cu privire la personal.