Аутплейсмент
Бывает так, что приходится прощаться даже с высококвалифицированными сотрудниками. Сокращение персонала является неприятной, но необходимой частью программ по оптимизации расходов. Как, расставаясь, предоставить уходящим сотрудникам новые возможности?
Даже покидая компанию, люди могут способствовать укреплению вашего имиджа. HILL International поможет вам в этом, обеспечив поддержку сокращаемых сотрудников в поиске нового места работы.
МОДУЛИ
Базовый модуль
- Создаем позитивный настрой: как пережить увольнение
- Раскрываем личностный потенциал с помощью Системы Анализа Компетенций HILL®:
- Формируем стратегию поиска новой работы
- Коучинг и сопровождение в ходе поиска нового места работы
Расширенный модуль
- Проводим мероприятия согласно программе базового модуля
- Проводим интенсивный тренинг по поиску работы: комплексная подготовка к интервью и моделирование сложных ситуаций при приеме на работу
- Обеспечиваем активную поддержку на этапе нового старта
Расширенный модуль для руководителей высшего звена
- Комплексное консультирование с учетом индивидуальной ситуации и предпочтений, включая ресурсы международной сети HILL International
Counselling before and during the separation process
- In-depth analysis of the initial situation
- Clear definition of goals
- Tailor-made planning of the separation process
- Focused process support with professional advice
ВАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
- Усиление репутации вашей компании на рынке труда
- Повышение лояльности оставшихся в компании сотрудников
- Укрепление привлекательности вашей компании как работодателя с социальной ответственностью
- Сокращение негатива в процессе расставания с сотрудником
