Раскрытие инновационного потенциала
Сегодня бизнес остро нуждается не в «эффективных менеджерах», а в творцах, способных создавать новое, находить неординарные решения, устанавливать свои правила. Старые алгоритмы стали бесполезны, а зачастую и разрушительны. Творческий подход – это условие выживания в системном кризисе и долгосрочный тренд успешности на ближайшие десятилетия.
ЭТАПЫ
Выявляем творческий потенциал сотрудников
- Есть ли в вашей команде генераторы идей?
- А кто способен внедрить необходимые изменения?
- Каков их уровень компетенций и потенциал? Чему их учить и как развивать?
Формируем команду агентов перемен
- Создадим условия для максимального раскрытия творческого потенциала каждого
- Обучим технологиям генерации и внедрения идей, принятия решений в условиях неопределенности, управления проектами, эффективной совместной деятельности
- Подготовим лидеров перемен. Научим управлению творческими командами
Запускаем инновационный процесс в организации
- Анализируем основные препятствия изменениям и развитию
- Создаем условия для воспроизводства творческого процесса
- Передаем технологии руководителям и специалистам компании
- При необходимости поддерживаем и консультируем
ВАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
- Преодоление деструктивных тенденций, вызванных кризисом
- Сохранение бизнеса и повышение его эффективности
- Вовлеченность команды в изменения. Ответственность за результат
- Устойчивость организации в неблагоприятных условиях
- Развитие бизнеса и выход на новые рубежи.
Natalia Kulikova
Генеральный директор
+7 916 184 02 37
natalia.kulikova@hill-international.com
Контакты