ШАГ ЗА ШАГОМОТ КАНДИДАТА К СОТРУДНИКУ

Для нас исключительно важно, чтобы кандидаты, устроенные в компанию клиента, работали долго и успешно, с полной вовлеченностью и непреходящим интересом. Поэтому в процессе отбора кандидатов мы уделяем внимание каждому, учитывая не только требования компании - заказчика, но и ожидания человека, претендующего на открытую позицию.   

ВАШ ПУТЬ К УСПЕХУ

ОТКЛИК НА ВАКАНСИЮ

Отправьте резюме на интересующую вас вакансию.  Консультант HILL свяжется с Вами, если Ваш опыт и ожидания соответствтуют требованиям вакансии.

Отправить сейчас

ОТБОР КАНДИДАТОВ

В ходе личного интервью мы подробно обсудим Ваш опыт и ожидания от будущего места работы. Финалистам, которые будут представлены Заказчику, предстоит также пройти ассесмент в Системе Анализа Компетенций HILL и проверку рекомендаций.

ПРЕЗЕНТАЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ

Мы представляем Вас потенциальному работодателю в подробном отчете, а также сопровождаем Вас в ходе личного интервью с Заказчиком.  

ТРУДОУСТРОЙСТВО

Мы оказываем поддержку при обсуждении предложения по работе, подписании трудового договора и прохождении испытательного срока.

Вдохновляем людей

СИСТЕМА АНАЛИЗА КОМПЕТЕНЦИЙ HILL®

 

Чтобы раскрыть потенциал человека, одного интервью недостаточно. Поэтому метод Анализа Компетенций HILL интегрирован во все наши процессы по отбору кандидатов и оценке компетенций сотрудников.

 

Сделайте первый шаг уже сейчас, выберите интересующую Вас вакансию, или просто пришлите нам свое резюме!

Вакансии