Outplacement

Dobrá firemní kultura a zaměstnavatelská pověst zavazují. Jak se rozloučit  s pracovníky respektujícím a férovým způsobem, když se vaše spolupráce blíží ke konci? Ale jak toto opravdu bezbolestně dosáhnout, aniž způsobíte hlubokou újmu? 

HILL International je vaším partnerem pro přátelské rozloučení. Dohoda, která má velikou cenu – pro vás osobně, vaší firmu, zaměstnavetelskou pověst, odcházející , ale také zůstávající pracovníky. Bezohledné ukončení pracovního poměru vás může zatížit do budoucna. 

MODULY

Základní outplacement moduly
  • Jak emocionálně a mentálně přistupovat k propouštění 
  • HILL kompetenční analýza®: identifikace osobního pracovního potenciálu 
  • Osobní strategie: tvorba budoucí profesní orientace 
  • Koučování v oblasti potenciálního pracovního uplatnění 
Pokročilé moduly outplacementu pro pozice specialistů
  • Další podpora a zintenzivnění základních modulů 
  • Obsáhlé zaškolení, jak se ucházet o nové pracovní příležitosti/ pozice: celková příprava a simulace náročných situací při výběru a ucházení se o nové zaměstnání 
  • Inplacement: aktivní podpora během nového nástupu do pracovní pozice 
Pokročilé moduly outplacementu pro uchazeče na manažerské pozice
  • Celková konzultace/mentorování se speciálním zřetelem na individuální situační podmínky včetně využití sítě HILL International kontaktů
Konzultace/ mentorování před a po procesu propuštění pracovníka
  • Hluboká analýza původní situace 
  • Na míru šité plánování ukončení pracovní spolupráce 
  • Zacílená podpora procesu a profesionální poradenství 

VAŠE VÝHODY

  • Uklidněné a vyřešené případy nepříjemných a náročných situací v souvislosti s ukončováním spolupráce posílí váš employer zanding 
  • Zintenzivnění loajality zaměstnanců díky vyjádření ocenění směrem k zaměstnancům 
  • Zvýšení atraktivity firmy coby zaměstnavatele se sociální zodpovědností 
  • Snížení napětí během procesu ukončování spolupráce 
  • Nastavení a realizace procesu ukončení spolupráce v souladu s vašimi hodnotami sociální zodpovědnosti