Vyhledávání & Výběr

Když máte otevřenou důležitou pracovní pozici, v sázce je hodně. Jakým způsobem a podle jakých kritérií naleznete ideálního kandidáta? A jak zajistit, abyste ho ve společnosti dlouhodobě udrželi? To jsou důležité otázky. S jednou odpovědí. S HILL International a s HILL International náborovou garancí. 

NÁŠ PROCES

Požadavky na pozici
  • detailní rozhovor týkající se definice požadavků na pracovní pozici a profil vhodného kandidáta a náborové garance 
  • Jako Váš partner Vám reflektujeme situaci na trhu práce 
Vyhledávání
  • (Skrytá) inzerce podle mediálního plánu (digitální/analogická) 
  • Aktivní vyhledávání: HILL International databáze, sociální média, kariérní fóra 
  • Přímé vyhledávání: přímé oslovení dle seznamu cílových společností naším profesionálním a zkušeným specialistou 
Před-výběr & posouzení vhodnosti
  • Telefonické pohovory 
  • Detailní strukturované osobní pohovory plus HILL Competence Analysis© 
  • Executive summary s posouzením vhodnosti kandidáta 
  • Psychologická zpráva osobnostních kompetencí (na vyžádání) 
  • Ověření  referencí (na vyžádání) 
Prezentace
  • Prezentace kandidáta klientovi 
  • Společné posouzení na partnerské bázi 
Rozhodnutí & Smlouva
  • Podpora během finalizace, uzavření dohody 

VAŠE VÝHODY

  • Prvotřídní dostupnost kandidátů díky vysoké důvěře ve značku HILL International
  • Nalezení optimálního souladu mezi kandidátem a organizací 
  • Rychlé obsazení pracovní pozice s absolutní diskrétností.  
  • Garance nalezení náhrady za kandidáta v případě neúspěchu=odchodu kandidáta ve sjednané záruční době  
  • Optimální vhodnost a kompatibilita: profesní, osobnostní a v souladu s vašimi hodnotami a firemní kulturou 
  • Úleva vašemu internímu HR oddělení/ kolegům