Vyhledávání & Výběr
Když máte otevřenou důležitou pracovní pozici, v sázce je hodně. Jakým způsobem a podle jakých kritérií naleznete ideálního kandidáta? A jak zajistit, abyste ho ve společnosti dlouhodobě udrželi? To jsou důležité otázky. S jednou odpovědí. S HILL International a s HILL International náborovou garancí.
NÁŠ PROCES
Požadavky na pozici
- Detailní rozhovor týkající se definice požadavků na pracovní pozici a profil vhodného kandidáta a náborové garance
- Jako Váš partner Vám reflektujeme situaci na trhu práce
Vyhledávání
- (Skrytá) inzerce podle mediálního plánu )
- Aktivní vyhledávání: HILL International databáze, sociální média, kariérní fóra
- Přímé vyhledávání: přímé oslovení dle seznamu cílových společností naším profesionálním a zkušeným specialistou
Před-výběr & posouzení vhodnosti
- Telefonické pohovory
- Detailní strukturované osobní pohovory plus HILL Competence Analysis©
- Executive summary s posouzením vhodnosti kandidáta
- Psychologická zpráva osobnostních kompetencí (na vyžádání)
- Ověření referencí (na vyžádání)
Prezentace
- Prezentace kandidáta klientovi
- Společné posouzení na partnerské bázi
Rozhodnutí & Smlouva
-
Podpora během finalizace výběrového procesu, uzavření pracovní smlouvy
- Rychlé obsazení pracovní pozice s absolutní diskrétností
VAŠE VÝHODY
- Prvotřídní dostupnost kandidátů díky vysoké důvěře ve značku HILL International
- Nalezení optimálního souladu mezi kandidátem a organizací
- Rychlé obsazení pracovní pozice s absolutní diskrétností.
- Garance nalezení náhrady za kandidáta v případě neúspěchu=odchodu kandidáta ve sjednané záruční době
- Optimální vhodnost a kompatibilita: profesní, osobnostní a v souladu s vašimi hodnotami a firemní kulturou
- Úleva vašemu internímu HR oddělení/ kolegům
David Petrů
Senior konzultant
+420 222 252 999
+420 736 649 687
david.petru@hill-international.com
Kontakt