A HILL ÉLETCIKLUS

A HILL Életciklus mindenben támogatja Önt. Az alkalmazottai életének minden szakaszában. A megismeréstől a termékeny szakaszokon át a változás igényéig. A folyamat minden szakaszában biztosítjuk az eredményes fejlődést.

Inspiring People

Sikeresebbé tesszük partnereinket és pályázóinkat. Hogyan?

  • Inspiráló pályázókat keresünk vezetői pozíciókba
  • Fejlesztjük pályázóinkat, hogy túlszárnyaljuk az elvárásokat
  • Támogatjuk a változásokban és segítünk új irányokat találni

Hogy ezt elérjük, széles körű tapasztalatunkat és tudásunkat használjuk. Készek vegyunk többet tenni Önért. Ez teszi izgalmassá munkánkat.


Kapcsolatokat építeni
A fejlődést támogatni
Az embereket inspirálni

 

Érdekli, hogy hogyan találhat motivált, nagy munkabírású és - mindenekelőtt - tökéletesen illeszkedő munkatársakat? És hogy hogyan  kösse őket a cégéhez? Egyszerű: velünk! Mert a vezetői keresések piacán működő személyzeti tanácsadóként kitűnő jelölteket megkeresésére és fejlesztésére szakosodtunk.

A keresés & kiválasztás, Executive Search és vezetői tanácsadás szakértőjeként a célunk, hogy pályázóinkat és ügyfeleinket egyaránt inspiráljuk! Céljaink eléréséhez készek vagyunk mindent megtenni mind a keresés mind pedig a tanácsadás területén.

Sikeresebbé teszzük az embereket, mert mindenben túlszárnyaljuk az elvárásokat.
Manfred WebersdorferExecutive Partner

was wir für sie tunMég sikeresebbé tesszük az embereket

A HILL International tanácsadási szolgáltatásaira mindig számíthat. A vezető kollégákkal kapcsoaltos együttműködés minden fázisában. A beilleszkedéstől kezdve az eredményes munkavégzés szakaszán át az esetleges elválásig. A megismeréstől az elköteleződésen át a váltás pillanatáig. Folyamatosan figyelünk rá, hgy együtt eredményes tudjanak fejlődni.

Munkatársak keresése

Még a kiemelkedő vezetők is csak a megfelelő környezetben tudják maximálisan kihasználni képességeiket. A megfelelő vállalati kultúra a kiemelkedő teljesítmények alapja. Meg fogjuk Önnek találni a vállalati kultúrájukhoz legjobban illő jelölteket.

Elköteleződés és fejlődés

Mint minden kapcsolatban, a vezető és a cég között még teljes egyetértés, kapcsolódás és elkötelezettség esetén is lehet fejlődni támogatásunkkal. Így tud majd még jobban profitálni a hosszú távú kapcsolatból.

kezeljük a változást

A jó kapcsolatok dinamikusak. Az élő szervezetek lényege a változás, és néha eljön a végső állomás is. Támogatjuk abban, hogy a munkakapcsolatokat tudatosan, méltósággal és eredményesen fejezze be. Így a jó lezárás egyeben valami még jobbnak a kezdete is lehet.