360 fokos értékelés
2008-ban az egyik ügyfelünk igénye alapján fejlesztettünk egy 360 fokos értékelésre alkalmas szoftvert. Nagyon jól sikerült. Legalábbis azt gondoltuk akkor, de azóta már a harmadik fő verzió és rengeteg kiegészítő opció is elkészült. Az indulás utáni 10 évben ~50 féle konfigurációban közel 8000 riportot generáltunk.
A pár óra alatt élesíthető alapváltozatban 30 kompetenciát kell 5 fokú skálán érték és 3 fokú skálán fontosság szerint osztályozni. A kitöltés után azonnal küldjük az eredményeket grafikusan, PDF formátumban. Még ebben a gyors változatban is lehetőség van a mért 30 kompetencia előzetes összeválogatására.
A normál 360 fokos értékelési folyamatot megbeszélés és tanácsadás előzi meg, ahol javaslatot teszünk az optimális beállításokra.
A folyamat
- Egyéni értékelés / éves értékelés
- Teljesítményértékelés
- Fejlesztési terv alapja
- Bármilyen nyelven működik, globális elérhetőség
- A szokványos 4 értékelő csoport mellett 180 fokos értékelés vagy "egyszerű" kérdőív módban is használható
- az értékelőskálák beosztása is tetszőlegesen állítható
- vezetői teljesítményértékelés POLC módszerrel (Planning, Organising, Leading, Control)
- Online, belépés egyetlen linkkkel
- Böngészőben fut, automatikusan ment
- Megszakítható a kitöltés
- Az értékelők személye titkos
- HTML "beköszönő" oldal
- Kompetencia magyarázatok
- GDPR nyilatkozat
- Grafikus, PDF-es eredmények
- Számtalan kompetenciakészlet
- Nyitott kérdések lehetősége
- Bármilyen nyelven, globális elérhetőség
- A fontosságok külön értékelhetők
- Kompetenciákra is lehet kérdezni, vagy kérdésekkel alábontani
- Opcionális 'Nincs véleményem' válasz lehetőség
- Excel template-ek a kitöltők adatainak gyűjtéséhez
- Automatikus e-mailek, emlékeztetők
- Az e-mail szövege is testreszabható
- Grafikus, intuitív kitöltőfelület
- Visszajelző e-mailek
- Tesreszabott, elsősorban grafikus eredmények
- PDF riport
- Szakértői visszajelzés mind a megrendelőnek, mind pedig az értékelteknek
- Fejlesztési terv, tréning terv készítése
- Kombinálható egyéb vezetői értkelési módszerekkel, pl. interjú, HCA teszt
Összefoglalva
- Online
- Diszkrét
- Testreszabható
- Számtalan kompetenciakészlet
- Nyitott kérdések lehetősége
- Bármilyen nyelven, globális elérhetőség
- Szakértői visszajelzés
- Grafikus eredmények
