Keresés & kiválasztás
Számos olyan pozíció létezik egy szervezetben, melynek betöltése kiemelt fontosságú. Honnan tudja egy vállalat, hogy milyen kritériumok alapján találja meg a megfelelő jelöltet? Hogyan tudja hosszú távon megtartani a felvett munkavállalót? Ilyen és ezekhez hasonló kérdésekben segít Önnek a HILL International.
A FOLYAMAT
Követelmény profil
- A keresést megelőzően részletesen átbeszéljük a vállalattal a pozíció profilt és a piaci ismereteink alapján segítünk azt finomhangolni.
Keresés
- A keresési stratégiát a vállalati igényeinek megfelelően határozzuk meg
- Adatbázisra alapozott keresés
- Klasszikus fejvadászat a pályázók közvetlen megkeresésével
Előszűrés
- Telefonos interjúk
- Stukturált, komptenciaalapú személyes interjúk és HILL Kompetencia Felmérés
- Vezetői összefoglaló
- Pszichológusi szakvélemény
- Referencia-ellenőrzés
Bemutatás a vállalatnak
- A potenciális jelölteket személyesen is bemutatjuk a vállalatnak
- A HILL Tanácsadójával közös értékelés a találkozók után
Szerződéskötés fázisa
- Segítséget nyújtunk és végső tárgyalásokban és a szerződés-kötés teljes fázisa alatt
MIÉRT ÉRDEMES VELÜNK DOLGOZNI?
- Hozzáférünk a piacon elérhető legjobb pályázókhoz
- A vállalathoz leginkább illő pályázókat kutatjuk fel, szakmai-, személyiség- és vállalati kultúra szemponjából
- Abszolút diszkréció
- Garanciát vállalunk a kiválasztott pályázóra
- Tehermentesítjük a vállalat HR osztályát
