Utódlástervezés

Mit tesz, ha egy vezető kolléga távozni készülni vagy nyugdíjazás előtt áll? Ne üljön tétlenül, amíg cselekvésre nem kényszerül! Ne halogassa a megfelelő utódlás tervezését! Azonosítsa a szervezet kulcspozícióit, és megfelelő tervezéssel gondoskodjon a zökkenőmentes utódlásról! A HILL Internationalnél több éves tapasztalattal, és működő eszközökkel, módszerekkel rendelkezünk különböző iparágakban, így Önnek is tudunk segíteni.

A FOLYAMAT

A meglévő helyzet elemzése
  • Melyek a kritikus kulcspozíciók?
  • Milyen személyzeti tervezési eszközöket használtak eddig a csapat áthangolásához?
A megfelelő módszerek és eszközök kidolgozása
  • Strukturált utódlástervezés az Ön igényeinek megfelelő eszközökkel
  • A legjobb gyakorlati eljárások alkalmazása különféle követelményekre és ágazatokra szabva

MIÉRT ÉRDEMES VELÜNK DOLGOZNI?

  • Átláthatóság a kritikus pozíciókról és a várható távozásokról
  • Időbeli mozgástér a kiváló minőségű utódlásokhoz
  • A hibás kiválasztás minimalizált kockázata